Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und Entwicklung von Reporting-Strukturen.
- Unternehmen: Ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Dienstleistungsumfeld sucht Verstärkung für sein HR-Team.
- Vorteile: Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Systemen und Tools.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Payroll-Systemen wie SAP oder Abacus ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Verantwortung für die Qualität der Lohnprozesse und enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll und mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Dienstleistungsumfeld sucht zur Verstärkung seines HR-Teams eine analytisch starke und erfahrene Persönlichkeit im Payroll. In dieser Rolle übernimmst du fachliche Verantwortung, stellst die Qualität der Lohnprozesse sicher und entwickelst Reporting-Strukturen aktiv weiter.
Dein Verantwortungsbereich
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für definierte Mitarbeitendengruppen
- Fachliche Verantwortung im Payroll-Bereich sowie Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer Abläufe
- Unterstützung und Qualitätssicherung innerhalb des Payroll-Teams
- Bearbeitung sämtlicher Themen rund um AHV, BVG, EO, KTG, UVG sowie Quellensteuer
- Durchführung von Abstimmungen, Mutationen und Deklarationen
- Verantwortung für lohnrelevante Jahresendarbeiten (Lohnausweise, Jahresmeldungen, Abschlussarbeiten)
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings, Statistiken und Kennzahlen
- Analyse komplexer Datenbestände und verständliche Aufbereitung für verschiedene Anspruchsgruppen
- Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von Daten
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Versicherungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und HR-Funktionen
- Optimierung und Standardisierung von Payroll- und Reporting-Prozessen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Systemen und Tools
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen
- Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP, Abacus oder vergleichbar)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Datenaffinität
- Erfahrung in HR Reporting und Kennzahlenanalyse
- Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Diskrete, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
Payroll Manager:in (80–100 %) Arbeitgeber: LHH
Das Unternehmen bietet eine spannende Rolle im HR-Bereich mit Fokus auf Payroll-Management. Es befindet sich in der Schweiz und fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch HR-Projekte. Die Teamkultur ist geprägt von Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager:in (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Lohnverarbeitung
Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
Kenntnisse im Quellensteuerwesen
Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP, Abacus)
Sehr gute Excel-Kenntnisse
Datenaffinität
