Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Medikamentenfluss und sorge für die Sicherheit der Patienten.
- Unternehmen: LHH Recruitment Solutions, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung zwischen 80 und 115k€, interne Vorteile und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf Innovation und menschliche Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Doktorat in Pharmazie und relevante Zusatzqualifikationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 115000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Au sein de l’établissement médical, votre rôle est d’organiser le circuit de médicaments afin d’assurer la sécurité des patients. Vous êtes responsable de la gestion, l’approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention, la dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux stériles.
Vos missions :
- Responsabilité de la pharmacie à usage interne :
- Choisir les produits en concertation avec les soignants et prescripteurs en respectant la loi et le référencement de la centrale d’achats
- Gérer le budget de la pharmacie
- Assurer la veille fournisseurs (suivi des marchés, nouveautés, alertes…)
- Superviser et contrôler la distribution des médicaments, DM, prothèses…
- Distribuer et gérer les stupéfiants, gaz médicaux…
- Suivre les consommations internes, produire des indicateurs de consommation…
- Assurer un rôle de conseil et de pédagogie face au personnel soignant
- Assurer une veille scientifique (évolution des médicaments, des techniques, de la législation…)
- Responsabilité de santé publique :
- Collaborer avec les médecins et cadres de soins dans les comités d’établissements : comité de Direction, membre de Droit du Comité Médical d’Etablissement, responsable de la Pharmacovigilance, de la lutte contre la douleur…
Formation : Doctorat en Pharmacie inscrit à l’ordre des pharmaciens en section H, à défaut d’un DU Hygiène Hospitalière, DU Stérilisation, DU Oncologie, DU Management du circuit du médicament, DU Orthopédie du petit appareillage, Certificat en Pharmacologie.
Reconnu pour votre leadership, votre sens de l’organisation et des responsabilités, votre disponibilité ainsi que votre capacité à gérer des priorités seront des atouts indispensables pour une tenue correcte du poste.
Compétences associées :
- Réglementation en vigueur (délivrance et facturation des médicaments)
- Rédactionnelles
- Achats de médicaments et de DM (dispositifs médicaux)
- Gestion de budgets
- Commerciales, techniques de négociation pour les relations avec les représentants externes
- Maîtrise des coûts
Rémunération proposée selon expérience entre 80 à 115k€ + avantages internes.
Adressez-nous votre candidature (respect assuré de la confidentialité).
Votre contact : Valérie DUNAS
Pharmacien (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH Recruitment Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle im Gesundheitswesen bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld in Orléans schafft. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, profitieren die Mitarbeiter von vielfältigen Wachstumschancen und einem respektvollen Umgang, der die individuelle Expertise wertschätzt. Die attraktive Vergütung und internen Vorteile machen LHH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Patientenversorgung ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pharmacien (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pharmazie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pharmacien (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben des Pharmakons, damit du gezielt auf die Fragen eingehen kannst und zeige, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Medikamentenverwaltung und im Umgang mit medizinischem Personal zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
