Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Managed Kubernetes Plattform und treibe deren kontinuierliche Verbesserung voran.
- Unternehmen: Führendes Telekommunikationsunternehmen in Zürich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und starke Perspektiven auf eine Festanstellung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team von Experten und profitiere von kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Golang, Kubernetes und cloud-nativen Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technical Product Owner / Managed Kubernetes Platform Owner, um einem führenden Telekommunikationsunternehmen in Zürich beizutreten. Dies ist eine hochwirksame Vertragsmöglichkeit mit starken Aussichten auf eine Festanstellung. In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Managed Kubernetes Plattform unseres Kunden, treiben deren Vision, Roadmap, Lebenszyklusmanagement und kontinuierliche Verbesserung voran.
Sie arbeiten eng mit Engineering-Teams, Produktmanagement, internen Stakeholdern und Unternehmenskunden zusammen, um eine hochzuverlässige, sichere und automatisierte Plattform sicherzustellen, während Sie die Geschäftsziele mit technischer Exzellenz in Einklang bringen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Plattformstrategie, dem Management des Produkt-Backlogs sowie der Koordination von Releases und Änderungsaktivitäten.
Ihre technischen Kenntnisse in Kubernetes, cloud-nativen Technologien und GitOps-Prinzipien ermöglichen es Ihnen, als vertrauenswürdiger Partner sowohl für Geschäfts- als auch für Engineering-Stakeholder zu agieren.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Die Managed Kubernetes Plattform während ihres gesamten Lebenszyklus besitzen, von der Vision und der Definition der Roadmap bis hin zu Betrieb, Optimierung und kontinuierlicher Verbesserung.
- Das Produkt-Backlog in enger Zusammenarbeit mit den DevOps- und Plattform-Engineering-Teams definieren, priorisieren und pflegen.
- Eng mit internen Stakeholdern, B2B-Kunden, Produktmanagement und anderen Product Ownern zusammenarbeiten, um die Geschäftsziele mit den Plattformfähigkeiten in Einklang zu bringen.
- Hohe Servicequalität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Automatisierung über die Kubernetes-Plattform sicherstellen.
- Die Einführung von cloud-nativen und GitOps-Best-Practices vorantreiben, um skalierbare und effiziente Plattformoperationen zu unterstützen.
- Mit Engineering-Teams an Architekturentscheidungen, Plattformverbesserungen und technischer Strategie zusammenarbeiten.
- Releases, Änderungsmanagementaktivitäten und Kundenkommunikation koordinieren, um eine reibungslose Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Die Plattformleistung, Verfügbarkeit und betriebliche Gesundheit überwachen und proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren.
- Die Implementierung von CNCF-Ökosystemtools wie ArgoCD, Prometheus, Grafana, Cilium, Velero und Kyverno unterstützen und leiten.
- Die Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Teams fördern, um wertvolle, skalierbare und kundenorientierte Plattformdienste bereitzustellen.
- Strategische Produktverantwortung mit praktischen technischen Diskussionen in Einklang bringen, um eine erfolgreiche Plattformentwicklung sicherzustellen.
- Automatisierungsinitiativen und betriebliche Exzellenz über die Managed Kubernetes Plattform vorantreiben.
Ihr Profil:
- Abschluss in Informatik (Universität, Fachhochschule, Höhere Technische Ausbildung oder gleichwertige Zertifizierung) oder vergleichbare Weiterbildung, kombiniert mit mehreren Jahren Berufserfahrung.
- Starke Berufserfahrung in der Golang-Entwicklung.
- Praktische Erfahrung mit cloud-nativen Technologien wie Echo, Kubebuilder, SQLC und Temporal.
- Erfahrung im Aufbau moderner Frontend-Anwendungen mit React und Material UI.
- Solide Expertise in CI/CD-Pipelines, Docker und Kubernetes.
- Erfahrung mit PostgreSQL, MongoDB und Kafka.
- Gutes Verständnis von REST APIs, GraphQL und OpenID Connect (OIDC).
- Vertrautheit mit Microservices-Architekturen und cloud-nativem Anwendungsdesign.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, kollaborative Denkweise.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen.
- Erfahrung in Dienstleistungsanbietern, Telekommunikation (Telco) oder Managed Services wird als großer Vorteil angesehen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse auf B1-Niveau oder höher.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
- Wohnsitz in der Schweiz oder Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz.
Zusätzliche Informationen:
- Flexible Arbeitsbedingungen mit hybriden Arbeitsoptionen und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Starkes Potenzial für eine Festanstellung basierend auf Leistung und Geschäftsbedürfnissen.
- Teil eines hochqualifizierten Ingenieurteams, das mit 11 Kubernetes-Ingenieuren und 7 OpenShift-Ingenieuren zusammenarbeitet.
- Beitrag zu strategischen Plattforminitiativen sowie komplexen Projekten im Unternehmensmaßstab.
- Praktische Erfahrung mit modernsten cloud-nativen Technologien im Kubernetes- und OpenShift-Ökosystem sammeln.
- Modernes Büroumfeld in Zürich mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell nach der Einarbeitungszeit.
- Kollaborative, innovationsgetriebene Kultur, die sich auf kontinuierliches Lernen, Automatisierung und betriebliche Exzellenz konzentriert.
Vertragsdetails:
- Vertragsdauer: 1. September 2026 - 31. Dezember 2027
- Arbeitsaufwand: 80-100%
- Beschäftigungsart: Temporärer Vertrag mit der Option auf interne Festanstellung
- Standort: Zürich, Schweiz (Hybrid)
Product Owner, Managed Kubernetes Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner, Managed Kubernetes erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LHH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner, Managed Kubernetes bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LHH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner, Managed Kubernetes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LHH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
