Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Karriereentwicklung und unterstütze Menschen in beruflichen Übergangsphasen.
- Unternehmen: LHH Deutschland, Teil der Adecco Group, mit internationalem HR-Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Transformationen und habe direkten Einfluss auf die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Project Manager spielst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und erfolgreichen Umsetzung unserer Career Transition-Programme innerhalb von LHH.
Du verantwortest komplexe Kundenprojekte im Umfeld von Transfergesellschaften (TG), Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften (BQG) sowie weiteren arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen.
Dabei stellst du eine exzellente Projektumsetzung sicher, koordinierst alle relevanten Stakeholder und führst Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Im Bereich Career Transition & Mobility unterstützt LHH Unternehmen bei Restrukturierungen, Transformationen und Personalabbaumaßnahmen.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit sind Transfergesellschaften, in denen Mitarbeitende während beruflicher Übergangsphasen durch Karriereberatung, Qualifizierung und Vermittlungsunterstützung begleitet werden.
LHH arbeitet dabei eng mit Kunden, Sozialpartnern, Transferträgern, Bildungspartnern sowie der Bundesagentur für Arbeit zusammen und übernimmt die operative und strategische Steuerung dieser Programme.
Arbeitsort
- Hybrid – Deutschland, vorzugsweise Düsseldorf, Frankfurt oder Hamburg (2-3 Office Tage pro Woche)
- Bis zu 15% innerhalb Deutschlands
Sprachen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Deine Rolle im Team
- Eigenständige Leitung und Steuerung komplexer Career Transition-, Transfergesellschafts- und BQG-Projekte von der Implementierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Verantwortung für die Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen, Projektziele, KPIs, Budgets und Zeitpläne.
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie zentrale Ansprechperson für Kunden, Betriebsräte, Transferträger, Bildungspartner und weitere Stakeholder.
- Planung, Koordination und Moderation von Kick-off-Terminen, Steuerungskreisen, Beiratssitzungen, Workshops und Informationsveranstaltungen.
- Steuerung aller Projektbeteiligten sowie enge Zusammenarbeit mit den eingesetzten Project Coordinators zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams.
- Verantwortung für Projekte im Kontext von Transfergesellschaften, Transferkurzarbeitergeld sowie öffentlich geförderten Qualifizierungsmaßnahmen und Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer Anforderungen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie weiteren externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung der Programme.
- Überwachung der operativen Durchführung von Beratungs-, Qualifizierungs- und Vermittlungsmaßnahmen sowie Sicherstellung einer exzellenten Teilnehmer- und Kundenerfahrung.
- Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig unter Berücksichtigung von Qualität, Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit.
- Erstellung und Analyse von Projekt-, KPI- und Management-Reports sowie Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren Projektdokumentation.
- Identifikation von Risiken, Eskalationen und Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen.
- Sicherstellung einer professionellen Kommunikation und eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Kunden, Kandidat: innen, Projektteams und externen Partnern.
- Deine Erfahrung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in den Bereichen HR Services, Career Transition, Outplacement, Bildung, Beratung oder Professional Services
- Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Transfergesellschaften, BQGs oder vergleichbaren arbeitsmarktpolitischen Programmen
- Gute Kenntnisse der relevanten Förderinstrumente und regulatorischen Anforderungen (z. B. Transferkurzarbeitergeld, AZAV, SGB III)
- Nachweisbare Erfahrung im Management komplexer Kundenprojekte und anspruchsvoller Stakeholder-Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung sowie ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem organisatorischem Geschick
- Sicherer Umgang mit MS Office, Salesforce sowie CRM- und Projektmanagementsystemen
- Was dich bei LHH erwartet
- Mitarbeit in einem internationalen HR-Umfeld innerhalb der Adecco Group und des globalen LHH-Netzwerks
- Verantwortungsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit bei namhaften Kunden
- Direkter Einfluss auf Transformations- und Restrukturierungsprozesse führender Unternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten im Projektmanagement, Customer Success und HR Consulting
- Hybrides Arbeitsmodell und langfristige Perspektive in einem wachsenden Geschäftsfeld
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit
- Vertrag: Unbefristet
- Vertragsart: Vollzeit
- Stunden: 40
LHH unterstützt Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, ambitionierte Ziele zu erreichen und nachhaltige Wirkung zu erzielen – durch umfassende Beratungsleistungen und integrierte Talentlösungen.
Unser integriertes Lösungsportfolio verbindet Bereiche, die traditionell getrennt betrachtet werden, und macht LHH zu einem ganzheitlichen Talentpartner.
In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt mit komplexen Herausforderungen, schaffen wir Mehrwert über den gesamten Talent Life-Cycle hinweg: von der Gewinnung geeigneter Talente über die Entwicklung von Kompetenzen und Führungskräften bis hin zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung von Mitarbeitenden.
Wir sind überzeugt, dass die Zukunft der Arbeit an der Schnittstelle von Menschlichkeit und Innovation entsteht.
Gestützt auf Wissenschaft, Technologie und eigene Datenanalysen richtet LHH seine Lösungen konsequent an Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur aus und erzielt so nachhaltige und messbare Ergebnisse.
Mit über 12.000 Mitarbeitenden in mehr als 60 Ländern und über 50 Jahren Erfahrung vereint LHH globale Exzellenz, lokale Marktkenntnis und zentrale Steuerung für tausende Unternehmen und Millionen von Menschen weltweit.
Als Teil der Adecco Group bringen wir internationale Stärke und lokale Expertise zusammen.
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Project Manager, Career Transition & Mobility - LHH Deutschland Arbeitgeber: LHH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager, Career Transition & Mobility - LHH Deutschland erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie LHH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei LHH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei LHH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von LHH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager, Career Transition & Mobility - LHH Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an LHH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der LHH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
