Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere ein Qualitätsmanagementsystem und führe Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied in der Qualitätssicherung.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Bereich Medizintechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Nous recrutons un ou une Quality Engineer pour renforcer le département IT de notre client situé dans la région du Locle. Si vous êtes prêt ou prête à relever un nouveau défi, cette offre est pour vous.
Responsabilités
- Développer et déployer un système de management de la qualité.
- Participer au maintien des certifications et contribuer à l’amélioration continue du système de management de qualité.
- Sensibiliser aux exigences réglementaires applicables et aux exigences du système de management de qualité et former les collaborateurs.
- Piloter des projets (intégration de nouvelles exigences, validation de procédés, traitement CAPAs).
- Participer à l'ensemble des activités du département (audits, réclamation, gestion des documents).
- Coordonner le traitement des non-conformité et collaborer avec la technique et la production.
Profil
- Formation supérieur scientifique ou Ingénierie.
- Minimum 8 - 10 ans d'expérience en qualité (dispositifs médicaux).
- Expérience eQMS et microbiologie, un plus.
- Excellentes connaissances des normes et réglementations applicables (ISO 13485:2016, règlement (UE) 2017/745, 21 CFR Parte 820).
- Excellentes connaissances MS office.
- Français courant, anglais B2.
Quality Engineer Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
