Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère des sinistres complexes et forme les équipes pour un service client optimal.
- Unternehmen: LHH, expert en recrutement et gestion des talents avec 50 ans d'expérience.
- Vorteile: Rémunération attractive, télétravail possible, mutuelle avantageuse et restaurant d'entreprise.
- Weitere Informationen: Poste en CDI à Poitiers avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le secteur de l'assurance.
- Qualifikationen: Bac+2 en assurances, expertise en sinistres et compétences pédagogiques requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Dans le cadre d’un remplacement au sein du Pôle Indemnisation du Centre de la Relation Clients, en tant que Référent(e) technique sinistres MRH vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion de sinistres complexes en respectant les directives de gestion en vigueur et en utilisant les pouvoirs et règlements appropriés.
- Participer à l'organisation et à la conduite de sessions de formation, qu'elles soient initiales ou continues.
- Soutenir le développement des compétences des membres de l'équipe du CRC par le biais de coaching, d'assistance technique destinée aux conseillers expérimentés, ainsi que par l'animation d'ateliers techniques.
- Contribuer à l'élaboration et à l'optimisation des processus métier, en collaboration avec l'équipe de direction et le pôle technique.
Profil Recherché : De formation Bac+2, de préférence dans le secteur des assurances, vous disposez d'une expertise technique dans les garanties d'habitation, ainsi que d'une solide expérience dans la gestion de sinistres complexes et le soutien aux collaborateurs.
Autonome et pédagogue, vous possédez des qualités pour gérer des dossiers complexes, vous organiser et communiquer pour accompagner des gestionnaires sinistres.
Vous êtes mobile de manière ponctuelle sur le site de La Chapelle Sur Erdre (véhicule de service).
Poste en CDI à pourvoir dès que possible, votre rémunération sera en fonction de votre parcours professionnel (Rémunération fixe + variable, horaires fixes, télétravail possible après période d'intégration, intéressement/participation, restaurant d’entreprise et tickets restau sur journées télétravaillées, mutuelle avantageuse, complément retraite à partir d’un an d’ancienneté).
Postulez en ligne en joignant votre CV à l’attention de Jean-Eric GALLET, bureau LHH Poitiers.
Standorte
Référent technique sinistres MRH H/F (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Poitiers nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Innovation und menschliche Werte fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine umfassende Altersvorsorge die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Référent technique sinistres MRH H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der bei LHH arbeitet oder im Bereich der Versicherungen tätig ist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen Schadensfällen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und im Gespräch klar machst, warum du genau für diese Rolle brennst und was du dem Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Référent technique sinistres MRH H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle als Référent technique sinistres MRH bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und beziehe dich auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Online bewerben:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Lade deinen Lebenslauf hoch und gib dein Bestes – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über LHH und deren Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Référent technique sinistres MRH und wie sie in die Unternehmensziele passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schadensregulierung und im Coaching von Kollegen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch pädagogische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du andere unterstützt und coachst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren und organisieren kannst.
