Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer und unternehmerischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusstruktur, Firmenwagen und hervorragende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und nachweisliche Erfolge in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir rekrutieren im Auftrag eines Kunden, der einen erfahrenen und kommerziell orientierten Vertriebsleiter sucht, um eine regionale B2B-Vertriebsorganisation in der deutschsprachigen Schweiz zu leiten und zu entwickeln. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für einen nachweislichen Vertriebsleiter, der strategisches Denken mit einem praktischen Ansatz für Kundenengagement, Teamentwicklung und Geschäftswachstum kombiniert.
Die Rolle bietet erhebliche Autonomie, Führungsverantwortung und die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den zukünftigen Erfolg des Unternehmens zu haben.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leiten, motivieren und entwickeln eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Erreichen von Umsatz-, Rentabilitäts- und Wachstumszielen
- Coaching und Mentoring von Teammitgliedern zur Stärkung der Vertriebsfähigkeiten und -leistung
- Unterstützung von Schlüsselkundenaktivitäten und Teilnahme an strategischen Kundenbesprechungen und Verhandlungen
- Überwachung und Analyse der Verkaufsleistung, Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Entwicklung von Verkaufsprognosen, Geschäftsplänen und Managementberichten
- Sicherstellung effizienter Verkaufsprozesse und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Identifizierung neuer Marktchancen und Beitrag zur Expansion des Unternehmens in der Region
- Förderung einer Hochleistungskultur, die sich auf Verantwortung, Kundenzufriedenheit und Ergebnisse konzentriert
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Vertriebsführung
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung nachhaltigen Umsatzwachstums und der Führung erfolgreicher Vertriebsteams
- Starke Erfahrung im beratenden und lösungsorientierten Verkauf
- Exzellente Führungs-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Unternehmerische Denkweise mit starkem kommerziellen Fokus
- Hochgradig ergebnisorientiert, proaktiv und in der Lage, Veränderungen voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und professionelle Englischkenntnisse; Französisch wird als Vorteil angesehen.
Hintergründe von besonderem Interesse
- Industrieautomatisierung
- Maschinen- und Anlagenbau
- Ingenieur- und technische Lösungen
- Premium-Kaffeesysteme
- Verkaufsautomaten und unbetreute Lösungen
- Bürodienstleistungen
- Facility Management
- Geschäftsdienstleistungen und wiederkehrende Einnahmemodelle
Was unser Kunde bietet
- Eine Schlüsselrolle in der Führung mit erheblichem Einfluss auf die Unternehmensleistung und das Wachstum
- Die Möglichkeit, die kommerzielle Strategie zu gestalten und eine erfolgreiche Vertriebsorganisation zu entwickeln
- Ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt mit attraktiver Bonusstruktur
- Firmenfahrzeug für geschäftliche und private Nutzung
- Ausgezeichnetes Leistungspaket
- Mindestens fünf Wochen Jahresurlaub
- Langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation
Interessiert? Wenn Sie ein ehrgeiziger Vertriebsleiter mit einer Leidenschaft für Geschäftsentwicklung, Teamführung und Kundenerfolg sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Regional Sales Manager B2B | Technical Sales | DE-CH Arbeitgeber: LHH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Manager B2B | Technical Sales | DE-CH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LHH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LHH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LHH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LHH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager B2B | Technical Sales | DE-CH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LHH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LHH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
