Responsable Contrôle de Gestion H/F (CDI)

Responsable Contrôle de Gestion H/F (CDI)

Niedernai Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanzielle Performance und unterstütze strategische Entscheidungen im CHD-Bereich.
  • Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung und Talentmanagement.
  • Vorteile: Strategische Rolle mit direkter Exposition zum CODIR und bedeutendem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
  • Weitere Informationen: Starkes Team mit hoher Autonomie und spannenden Projekten in einem sich wandelnden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Marktes und führe transformative Projekte im Finanzbereich.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Controlling und ein Abschluss in Finanzen oder Controlling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, recherche pour son client Kronenbourg, société du Carlsberg Group, un Directeur Contrôle de Gestion CHD H/F en CDI.

En tant que Directeur Contrôle de Gestion, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage de la performance financière d’un périmètre à forts enjeux, au cœur d’un marché en profonde transformation. Véritable business partner des équipes commerciales et du CODIR CHD, vous accompagnez la prise de décision, sécurisez la rentabilité des investissements et contribuez à la définition de la stratégie CHD.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter la performance financière du périmètre CHD (budgets, forecasts, plan à 3 ans, marges, EBIT) ;
  • Être le business partner de référence du CODIR et des directions commerciales pour les décisions à forts enjeux ;
  • Garantir la fiabilité et la pertinence des informations financières ;
  • Challenger et orienter les choix d’investissement et de partenariats ;
  • Contribuer activement à la définition et à l’exécution de la stratégie CHD ;
  • Manager, structurer et développer une équipe de trois collaborateurs ;
  • Jouer un rôle moteur dans les projets de transformation Finance et SI (SAP S/4HANA, Power BI, E-Invoicing).

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion (BAC +5) et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en contrôle de gestion, avec une expertise reconnue en contrôle de gestion commercial. La connaissance du marché CHR serait un plus.

Manager confirmé(e), vous savez structurer, développer et fédérer les équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à agir en véritable business partner, en proximité avec les Directions Commerciales et le CODIR, ainsi que pour votre aptitude à éclairer des décisions stratégiques à forts enjeux financiers.

Doté(e) d’une vision stratégique et d’un fort pragmatisme terrain, vous évoluez avec aisance dans des contextes complexes et en transformation, en sachant concilier performance, agilité et prise de risque maîtrisée. La maîtrise des outils financiers et SI (SAP S/4HANA, Power BI, Excel) est indispensable pour ce poste. Un Anglais courant est nécessaire pour ce poste (Niveau B1 minimum).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle stratégique, au cœur des décisions business CHD ;
  • Une exposition directe au CODIR, avec un fort impact sur la création de valeur ;
  • Un périmètre majeur, représentant une part significative de la performance financière de l’entreprise ;
  • Un environnement stimulant, entrepreneurial et orienté résultats ;
  • Des projets structurants Finance et SI à forte visibilité ;
  • Une équipe experte et engagée, reconnue pour sa maturité et son autonomie.

Responsable Contrôle de Gestion H/F (CDI) Arbeitgeber: LHH

LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einer starken internationalen Präsenz fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter aktiv an strategischen Entscheidungen teilnehmen können. Die Position des Directeur Contrôle de Gestion CHD bietet nicht nur eine direkte Exposition zum CODIR, sondern auch die Chance, an bedeutenden Transformationsprojekten mitzuarbeiten und die finanzielle Performance eines wichtigen Unternehmensbereichs zu steuern.

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Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Contrôle de Gestion H/F (CDI) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Kaffee oder einem kurzen Chat, um mehr über die Firma und die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Kronenbourg verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du als Business Partner agiert hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden und stehen dir während des gesamten Prozesses zur Seite.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Contrôle de Gestion H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen

Contrôle de Gestion
Pilotage de la Performance Financière
Budgétisation
Prévisions Financières
Analyse des Marges
EBIT
Partenariat Commercial

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Directeur Contrôle de Gestion zutreffen. So zeigen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Directeur Contrôle de Gestion und den spezifischen Anforderungen vertraut. Informiere dich über Kronenbourg und den Carlsberg Group, um zu zeigen, dass du die Branche und die Herausforderungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Business Partner agiert hast. Zeige, wie du Entscheidungen beeinflusst und die Performance gesteigert hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Kenntnisse der Tools demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie SAP S/4HANA, Power BI und Excel vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um finanzielle Analysen durchzuführen oder Berichte zu erstellen.

Sprich über deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und strukturierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.