Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Strategie und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, berufliche Entwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft im medico-sozialen Sektor und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und ein Abschluss in Finanzen oder Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Vos missions :
- Gestion financière et budgétaire : Superviser l’ensemble des opérations financières, comptables et administratives. Garantir la production et la conformité des comptes annuels et documents budgétaires. Élaborer, suivre et analyser les budgets prévisionnels et plans pluriannuels. Piloter les demandes d’autorisations budgétaires auprès des autorités de tarification (ARS, Conseils départementaux…)
- Pilotage et stratégie financière : Accompagner les établissements dans la mise en œuvre de la réforme de la tarification. Déployer la stratégie financière en cohérence avec les orientations institutionnelles. Superviser les communications financières réglementaires. Mettre en place des indicateurs de performance et proposer des actions d’optimisation financière.
- Contrôle de gestion & reporting : Piloter le contrôle de gestion et les analyses financières (écarts, investissements, performance). Produire un reporting régulier et fiable à destination de la direction. Travailler en lien avec les RH sur le pilotage de la masse salariale et les outils de suivi.
- Management : Encadrer, organiser et animer une équipe de 5 collaborateurs. Planifier les activités, garantir les délais et accompagner la montée en compétences.
Profil recherché :
- Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (DECG, Master ou équivalent).
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Environnement sanitaire ou médico‑social apprécié, avec connaissance des normes M21 / M22.
- Maîtrise des outils budgétaires, de reporting et SI financiers (CEGI apprécié).
- Rigueur, capacités d’analyse, autonomie et solides compétences managériales.
Responsable Financier (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Finanzstrategie eines dynamischen Sektors bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld in Flavigny-sur-Moselle schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert LHH die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Die Unternehmenskultur legt Wert auf menschliche Beziehungen und nachhaltige Ergebnisse, was LHH zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle Karriere im Finanzbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Financier (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht nur auf die Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur finanziellen Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Follow-up nach dem Gespräch
Vergiss nicht, nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankes-E-Mail zu senden! Das zeigt dein Interesse und deine Professionalität. Es ist eine kleine Geste, die einen großen Eindruck hinterlassen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Financier (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenanzeige genau an. Verstehe, was LHH ausmacht und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation und Passung besser zu kommunizieren.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf finanzielle Strategien und Teamführung. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Finanzstrategien
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut, insbesondere im medico-sozialen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die finanziellen Strategien und Anforderungen der Branche verstehst und wie du diese umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgets verwaltet oder finanzielle Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, ihre Fähigkeiten entwickelst und sicherstellst, dass alle Fristen eingehalten werden.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
