Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und manage Kundenportfolios in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer starken HR-Politik und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in der Personalabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH Recrutement Solutions recherche pour un de ses clients un Responsable Paie et RH (H/F) en CDI au sein d'une structure de 230 personnes en croissance avec une politique RH forte.
Au sein d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes :
- Vous assurez l'encadrement, le management et l'accompagnement d'une équipe de consultants paie.
- Vous gérez un portefeuille de clients dans plusieurs activités et conventions collectives.
- Vous êtes le garant de la satisfaction des clients dans le respect du contrat de service.
- Vous avez un rôle de conseil en techniques de paie et conseil RH.
- Vous préparez les budgets.
- Vous pouvez être en lien avec différentes équipes dans la réalisation d’audit ou d’autres missions d’expertise afin d’apporter vos conseils.
Qui attendons-nous ?
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac +5 de type collaborateur social paie, licence paie ?
- Vous justifiez d’une expérience significative de 7 à 10 ans en cabinet ou entreprise dans un environnement multi-conventionnel ?
- Vous maîtrisez les logiciels de paie, idéalement SILAE.
- Vous êtes pragmatique, doté(e) d'un esprit de service, d'une bonne capacité d'adaptation et force de proposition ?
- Vous avez envie de mettre à profit votre expertise technique et vos talents managériaux au sein d’un environnement où le travail d’équipe et le sens du service client sont essentiels ?
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil et souhaitez postuler ? N'attendez-plus, nous vous attendons !
Responsable Paie et RH (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et l'humain sont au cœur de nos préoccupations. Avec une politique RH forte et des opportunités de développement professionnel, nous soutenons la croissance de nos employés tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une structure en pleine expansion qui valorise le travail d'équipe et l'excellence du service client.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Paie et RH (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen nächsten Job zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen. Lass uns deine Geschichte so erzählen, dass sie die Arbeitgeber begeistert.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess zu bringen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Paie et RH (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du perfekt für die Position als Responsable Paie et RH geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Unternehmenskultur bereichert.
