Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Politik und unterstütze Manager im täglichen Geschäft.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem innovativen Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Master in HR oder Sozialrecht und umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales pour piloter et déployer la politique RH sur un périmètre site et siège, en lien étroit avec la DRH Groupe et les équipes opérationnelles.
- Animer la politique RH et accompagner les managers au quotidien
- Gérer les relations sociales (instances représentatives)
- Veiller au climat social et proposer les actions adaptées
- Superviser l’administration du personnel et la paie
- Piloter les recrutements et accompagner les mobilités internes
- Contribuer aux projets RH Groupe
- Participer à des sujets RH transverses (RSE, développement RH, etc.)
Exigences :
- Master RH ou Droit social impératif
- Expérience RH très solide en environnement social complexe et sensible
- Expertise confirmée en relations sociales
- Expérience en animation de CSE/CSSCT/dialogue social
- Bonne maîtrise de l’ADP et des enjeux paie
- Posture de véritable business partner, capable d’allier fermeté et diplomatie
- Forte capacité d’analyse, de prise de recul et de gestion des situations sensibles
Responsable RH & Relations Sociales H/F (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der Gestaltung von HR-Strategien bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem internationalen Netzwerk von Fachleuten fördert LHH die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und soziale Verantwortung, was es zu einem idealen Ort für engagierte Talente macht, die einen nachhaltigen Einfluss erzielen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable RH & Relations Sociales H/F (CDI) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der HR-Welt sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Lass uns in unseren Gesprächen betonen, wie wir mit Menschen umgehen, Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable RH & Relations Sociales H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Jobbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. LHH legt großen Wert auf Innovation und Menschlichkeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit komplexen sozialen Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise in den Bereichen Beziehungen und Personalmanagement zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und die Herausforderungen im Bereich der sozialen Beziehungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was besonders wichtig ist für die Position als Responsable RH.
✨Zeige deine Analysefähigkeiten
Da die Rolle eine starke analytische Fähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Problemlösung und Entscheidungsfindung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen und das soziale Klima zu verbessern.
