Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für die Zuverlässigkeit der Produktionsanlagen.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Stabile Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung (BAC+3 bis BAC+5) und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Au sein du site industriel, votre défi est de garantir la fiabilité des équipements, de vous assurer du bon déroulement des opérations de maintenance et de l’amélioration continue des installations avec l’aide de votre équipe de techniciens.
Vos missions :
- Encadrer, piloter et fédérer votre équipe de techniciens de maintenance : développer les compétences et l’engagement personnel.
- Piloter le plan de maintenance préventive afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
- Superviser les interventions curatives, les travaux neufs et les projets techniques.
- Gérer les stocks de pièces détachées & consommables pour garantir un suivi rigoureux : coûts et inventaires annuels.
- Valider les interventions dans la GMAO.
- Mettre à jour les dossiers techniques et les programmes pour un maintien à jour des référentiels.
- Assurer la coordination des entreprises extérieures : de la planification à la réception des travaux.
- Conduire les projets d’amélioration continue.
- Collaborer étroitement avec le service interne Industrialisation pour les phases d’essais et les développements de nouveaux procédés.
- Proposer des optimisations sur les équipements en place, les méthodes et les pratiques sécurité.
De formation supérieure technique BAC+3 à BAC+5 en Maintenance Industrielle, vos compétences en électrotechnique, mécanique, automatisme vous seront indispensables pour assurer votre crédibilité technique. Une expérience en management d’équipes de terrain (minimum 5 années) est indispensable pour réussir et asseoir votre légitimité dans votre poste.
Allez-vous OSER l'aventure avec cette entreprise industrielle ? Venez la rejoindre et libérez votre potentiel !
Postulez auprès du Cabinet LHH Recrutement.
Responsable Service Maintenance (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 50 Jahren Erfahrung und einem internationalen Netzwerk von Experten fördert LHH eine Kultur der Innovation und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und einen nachhaltigen Einfluss in der Industrie zu erzielen. Die Position im Loiret bietet zudem die Chance, in einem bedeutenden industriellen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Service Maintenance (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der seine Mitarbeiter motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Unternehmens zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Manchmal kann ein kleines Nachfassen den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Service Maintenance (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was LHH ausmacht und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und technische Expertise demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine technische Kompetenz
Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in Elektrotechnik, Mechanik und Automatisierung zu sprechen. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zuverlässigkeit von Anlagen zu gewährleisten.
