Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere digitale Lerninhalte mit führenden Autorentools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich E-Learning mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in E-Learning und Verwaltung von Learning Management Systems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Overview We are seeking an experienced and commercially minded Senior e-Learning Manager to oversee the delivery, development and continuous enhancement of digital learning solutions.
This role combines expertise in e-learning, Learning Management Systems (LMS), client engagement and technical coordination.
The successful candidate will play a key role in managing digital learning operations, supporting clients, driving product improvements and collaborating with cross-functional teams to deliver high-quality learning experiences.
This position is ideal for someone who enjoys taking ownership, balancing strategic thinking with hands-on execution, and working in a dynamic, fast-paced environment.
Responsibilities Design, develop and maintain engaging digital learning content using industry-leading authoring tools.
Manage and optimise Learning Management Systems (LMS), including course administration, user management, testing and platform enhancements.
Ensure learning content complies with industry standards and functions effectively across digital learning environments.
Act as a primary point of contact for clients and stakeholders, providing operational support and guidance.
Coordinate technical initiatives, including integrations, system enhancements and third-party solutions.
Gather business requirements and translate them into functional specifications for technical teams.
Support product development, quality assurance, testing and deployment activities.
Monitor and improve operational processes, reporting, certifications and onboarding activities.
Collaborate with internal teams to identify opportunities for innovation and continuous improvement.
Contribute to business growth through client presentations, solution design and relationship management.
Candidate Profile Proven experience in e-learning, digital learning, instructional design or learning technology environments.
Strong experience administering Learning Management Systems (LMS), ideally Moodle or comparable platforms.
Advanced knowledge of Articulate Storyline, Rise or similar e-learning authoring tools.
Solid understanding of SCORM standards and digital content deployment.
Experience managing client relationships and delivering high-quality customer support in a B2B environment.
Strong ability to coordinate technical projects and work effectively with internal and external stakeholders.
Excellent project management, organisational and problem-solving skills.
Strong communication and presentation abilities, with a customer-focused mindset.
Fluent English required; additional languages are a plus.
Other Information Switzerland (preferably Zurich) Permanent contract Start date: As soon as possible Competitive salary and benefits package commensurate with experience Flexible and collaborative working environment with opportunities for professional growth and impact.
Senior E-learning Manager Arbeitgeber: LHH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior E-learning Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei LHH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie LHH.
✨Direkt bewerben bei LHH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior E-learning Manager klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior E-learning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei LHH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior E-learning Manager.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von LHH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von LHH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von LHH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei LHH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei LHH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von LHH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
