ppIm Auftrag unseres Kunden aus der Telekommunikationsbranche suchen wir einen erfahrenen bSenior ICT Database Engineer (m/w/d) /b, mit ausgewiesener Expertise in der Beratung und Unterstützung bei der bMigration von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL. /b Der ideale Kandidat bzw. die ideale Kandidatin verfügt über 8-10 Jahre fundierte Berufserfahrung als Database Engineer, Datenbankarchitekt oder DBA und bringt mehrjährige praktische Erfahrung mit PostgreSQL in Enterprise-Umgebungen mit. Es erwartet Sie ein innovatives und strategisch relevantes Projekt mit hoher Management Attention sowie eine internationale Zusammenarbeit zwischen Teams in der Schweiz und den Niederlanden. Für diese Rolle werden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1) vorausgesetzt. Kenntnisse in Schweizerdeutsch (mindestens Niveau B1) sind von Vorteil. /ph3Ihre Aufgaben /h3ulliBeratung und Unterstützung bei der Migration von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL /liliDefinition, Konzeption und Review von Zielarchitekturen für PostgreSQL-basierte Umgebungen /liliAnalyse bestehender Datenbanklandschaften, Datenmodelle und Workloads /liliPlanung und Durchführung von Datenbankmigrationen inkl. Migrationsstrategie und Cutover-Konzepten /liliBewertung und Optimierung der Datenbank-Performance (Query-Tuning, Ressourcenverbrauch) /liliDurchführung von Sizing-, Capacity- und Skalierungsanalysen /liliBeratung zu Hochverfügbarkeit, Disaster Recovery sowie Backup- und Restore-Strategien /liliMigration von Datenbankobjekten (z.B. Stored Procedures, Views, Funktionen, Trigger) /liliIdentifikation SQL-Server-spezifischer Abhängigkeiten und Definition geeigneter PostgreSQL-Zielimplementierungen /liliUnterstützung bei Testkonzepten, Migrationstests und Performance-Tests /liliErstellung technischer Dokumentationen sowie Best Practices /liliSicherstellung des Know-how-Transfers an interne Teams und die Betriebsorganisation /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliAbgeschlossenes Studium (FH/Hochschule) oder vergleichbare Qualifikation /liliMindestens 8-10 Jahre Erfahrung als Database Engineer, Datenbankarchitekt oder DBA /liliMehrjährige praktische Erfahrung mit PostgreSQL in Enterprise-Umgebungen /liliNachweisbare Projekterfahrung bei Migrationen von Microsoft SQL Server zu PostgreSQL /liliSehr gute Kenntnisse in:ulliPostgreSQL-Architektur und Internals /liliQuery-Optimierung und Performance-Tuning /liliIndexing-Strategien und Partitionierung /liliHigh Availability und Replikation /liliBackup- und Recovery-Konzepten /liliCapacity Planning und Sizing /liliErfahrung mit Migrations-Tools und Datenbank-Assessment-Methoden /liliFähigkeit, technische Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Massnahmen abzuleiten /li /ul /liliNice to HaveulliErfahrung mit ITSM-Plattformen und Enterprise-Applikationen /liliErfahrung in regulierten Enterprise-Umgebungen /liliKenntnisse von Cloud-Plattformen (Azure, AWS, Kubernetes) /liliErfahrung mit PostgreSQL Enterprise-Lösungen und erweiterten Distributionen /liliKenntnisse in CI/CD- und DevOps-Praktiken im Datenbankumfeld /li /ul /liliFür diese Rolle werden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau C1) vorausgesetzt. Kenntnisse in Schweizerdeutsch (mindestens Niveau B1) sind von Vorteil. /li /ulh3Was wir bieten /h3ulliEin modernes Arbeitsumfeld mit agilen Methoden /liliEin motiviertes Team und spannende Projekte /liliFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Arbeitsort Schweiz (Leistungserbringung ausschliesslich in der Schweiz) /liliDauer: bis , mit Option auf Verlängerung und Internalisierung /liliHome-Office: möglich nach Einarbeitung (bis zu 2 Tage/Woche) /lili80% 100% Stellenpensum /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Senior ICT Database Engineer:in (80–100%) Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
