Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Payroll-Mandaten.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte bei Kunden vor Ort.
- Weitere Informationen: Teamplayer gesucht, der Freude am Wissensaustausch hat.
- Warum dieser Job: Werde zentrale Ansprechperson für Kunden und gestalte Payroll-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im Payroll-Bereich und mehrjährige Erfahrung im internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung sucht eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und bist zentrale Ansprechperson für Kunden im In- und Ausland.
Dein Verantwortungsbereich
- Betreuung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen Payroll-Mandaten
- Hauptansprechpartner:in für Kunden bei sämtlichen Fragestellungen rund um Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Abwicklung der Payroll-Prozesse
- Verantwortung für die ganzheitliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit internen Spezialist:innen
- Beratung zu Themen wie Sozialversicherungen, Quellensteuer und internationalen Payroll-Anforderungen
- Unterstützung bei komplexen Fragestellungen und Spezialfällen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Payroll-Teams
- Möglichkeit zur Übernahme von Projekten oder temporären Einsätzen direkt bei Kunden vor Ort
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen
Dein Profil
- Du kombinierst fachliche Tiefe mit einem sicheren Auftreten im Kundenkontakt.
- Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen, Treuhand oder HR (z. B. CAS oder eidg. Fachausweis)
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Mandaten oder in einer vergleichbaren Rolle
- Gute Kenntnisse in Abacus oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamplayer mit Freude daran, Wissen zu teilen und aktiv mitzugestalten
Senior Payroll Consultant (80–100%) Arbeitgeber: LHH
Unser etabliertes Schweizer Beratungsunternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Senior Payroll Consultant profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken. Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und die Möglichkeit, direkt bei Kunden vor Ort zu arbeiten, machen diese Position besonders abwechslungsreich und spannend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Consultant (80–100%) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich unter Beweis stellen. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in unserem Team willkommen geheißen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Consultant (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle des Senior Payroll Consultant bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Payroll-Bereich, also zögere nicht, deine relevanten beruflichen Stationen und Erfolge hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Payroll-Prozesse erfolgreich gemeistert hast.
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Rolle als Senior Payroll Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden umgegangen bist oder komplexe Payroll-Prozesse gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten Vertrauen ausstrahlen. Denke daran, dass du nicht nur geprüft wirst, sondern auch die Möglichkeit hast, das Unternehmen kennenzulernen.
