Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration zu SAP SuccessFactors und unterstütze die HR-Abteilung bei strategischen Projekten.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Region Neuchâtel mit Fokus auf moderne HR-Systeme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ein Tag Homeoffice pro Woche und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HRIS-Projektmanagement und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pour le compte d'un groupe international basé dans la région de Neuchatel, nous recherchons un·e Senior HRIS Project Manager dans le cadre de la transformation des systèmes d'information RH.
Votre mission
Au cœur d'un programme stratégique de modernisation RH, vous pilotez la migration du système actuel vers SAP SuccessFactors. En parallèle, vous accompagnez la Direction RH sur divers projets transverses à l'échelle du Groupe.
Vos responsabilités
- Gestion du projet SuccessFactors (~70%)
- Piloter la migration de SAP HCM vers SuccessFactors (budget, délais, qualité)
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes : intégrateurs, IT, partenaires externes et équipes RH locales
- Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH
- Maintenir et optimiser la structure organisationnelle globale
- Former et accompagner les utilisateurs RH dans l'adoption des nouveaux processus et outils
- Conduire le changement auprès des différentes parties prenantes
- Support à la Direction RH (~30%)
- Identifier et proposer des optimisations des processus RH
- Participer à des projets stratégiques Groupe
- Produire des analyses et reportings RH
Votre profil
- Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou gestion de projet
- Expérience confirmée dans un rôle similaire avec gestion de projets SIRH
- Excellente maîtrise de SAP SuccessFactors et SAP HCM
- Forte appétence pour l'analyse de données et excellente maîtrise d'Excel
- Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens des priorités
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Télétravail: 1 jour
Expérience requise
- 3-5 ans
- 6-10 ans
- 11-20 ans
- 20 ans d'expérience et plus
Compétences requises
- analyse de données
Senior SIRH Project Manager Arbeitgeber: LHH
Als international agierendes Unternehmen in der Region Neuchâtel bieten wir Ihnen als Senior HRIS Project Manager die Möglichkeit, an einem spannenden Transformationsprozess im Bereich der HR-Systeme mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld, einschließlich Homeoffice, bieten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Optimierung von HR-Prozessen einsetzt und dabei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SIRH Project Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LHH bewerben
Viele Unternehmen, wie LHH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SIRH Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LHH und die ausgeschriebene Position Senior SIRH Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LHH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
