Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führendes Technologieunternehmen in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verschiedene Schichten verfügbar, CDI-Position mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktionsüberwachung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.
Nous recherchons un(e) Superviseur de production.
Vos missions :
- Phase d’industrialisation : Participer aux équipes d’industrialisation en phase présérie, valider le planning des activités sur les moyens de production, mettre en place les ressources nécessaires selon les besoins, proposer des axes d’amélioration des process.
- Phase de vie série : Management & animation terrain, manager votre équipe dans une démarche participative et orientée performance, piloter le QRQC niveau 2, prioriser et répartir les activités auprès des équipes et supports techniques, assurer la communication et le passage de consignes, suivre les indicateurs de performance et animer les rituels terrain (Scrap, OEE, réunions, task force…), garantir le respect des règles (sécurité, 5S, process), coordonner les activités avec les autres superviseurs, participer aux audits et accueillir les nouveaux collaborateurs.
- Développement des compétences : Réaliser les entretiens annuels et évaluer les intérimaires, identifier les besoins en compétences et en polyvalence, construire et suivre le plan de formation, proposer des évolutions professionnelles et salariales, valoriser les performances et gérer les écarts, déployer les outils et processus RH.
- Pilotage de la performance & amélioration continue : Analyser les indicateurs de production et mettre en place des actions d’amélioration, contribuer à l’atteinte des objectifs de production, impliquer les équipes dans une démarche d’amélioration continue, alerter en cas de situation critique (sécurité, qualité, production, RPS…), garantir l’application des standards de production, participer au déploiement des méthodologies groupe.
Profil Recherché : Titulaire d’un diplôme technique de type Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience en supervision de production de 5 ans minimum dans un environnement de production.
Horaires : plusieurs postes à pourvoir : journée, VSD, nuit. CDI, Statut ETAM, Rémunération selon expérience.
Intégrez un groupe international innovant et engagé, travaillez sur des projets technologiques de pointe et évoluez dans un environnement stimulant et collaboratif !
Superviseur de Fabrication (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements, während es gleichzeitig Zugang zu spannenden Projekten in der Automobilindustrie bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Schulungsprogrammen und einer klaren Karriereentwicklung, die ihre beruflichen Ziele unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Superviseur de Fabrication (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft werden Jobs über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Superviseur de Fabrication (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Superviseur de Fabrication brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Lebenslauf, gefolgt von einem überzeugenden Anschreiben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt. Ein bisschen Ordnung kann Wunder wirken!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich der Automobilindustrie. Verstehe die aktuellen Trends in der Technologie, wie z.B. vernetzte Fahrzeuge und Mensch-Maschine-Schnittstellen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Supervisor zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Management von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du eine partizipative und leistungsorientierte Atmosphäre schaffen kannst und welche Methoden du zur Leistungssteigerung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
