Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsaktivitäten und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: LHH, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Produktionsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.
Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search
Vous reportez au Responsable UAP. Vous animez l’activité de production et encadrez vos équipes dans le respect des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, sécurité). À ce titre, vous fixez les objectifs de votre périmètre, suivez les indicateurs de performance (qualité, TRS, délais, effectifs), et pilotez les actions d’amélioration continue. Vous analysez les dysfonctionnements, mettez en place des plans d’actions et contribuez à l’évolution des standards de production (5S, maintenance niveau 1 et 2, méthodes LEAP…).
Vous assurez la gestion des équipes (opérateurs, pilotes techniques), leur montée en compétences, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des effectifs en fonction du plan de production. Vous veillez également au respect des règles HSE, à l’application des procédures et à la bonne organisation des activités au sein de votre périmètre.
Titulaire d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience significative en management de production en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue et disposez d’un bon sens du pilotage opérationnel. Leadership, réactivité et capacité à fédérer les équipes seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
CDI, Rémunération selon profil. Postulez en ligne en joignant votre CV & lettre dans un même document à l’attention de Lucas BOIRON, cabinet LHH Poitiers.
Superviseur de production (h/f) (CDI) Arbeitgeber: LHH
LHH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Luftfahrtindustrie bietet, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung fördert LHH die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Sicherheit und Qualität, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitserfahrung führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Superviseur de production (h/f) (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Superviseur de Production bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Luftfahrtindustrie und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein Anschreiben in einem Dokument zusammenzufassen, wie es in der Stellenanzeige gefordert wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Superviseur de production (h/f) (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und was du für die Position mitbringst.
Zeig deine Erfolge:Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial in der Rolle als Superviseur de production.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Und denk daran, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben in einem Dokument zu bündeln – das macht es uns leichter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über LHH und deren Ansatz in der Personalberatung. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management von Produktionsprozessen und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der relevanten Kennzahlen
Sei bereit, über wichtige Leistungsindikatoren wie Qualität, TRS und Effizienz zu sprechen. Zeige, dass du diese Kennzahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
