Supply Chain Specialist - I - P1

Supply Chain Specialist - I - P1

Zug Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Logistik und Transport für nationale und internationale Sendungen.
  • Unternehmen: Führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Export/Import.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie ein erfahrener Supply Chain Specialist (m/w/d), der nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen, internationalen Umfeld sucht? Schließen Sie sich unserem Kunden, einem führenden forschungsintensiven biopharmazeutischen Unternehmen, an und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung effizienter, qualitativ hochwertiger Lieferkettenoperationen.

In dieser Rolle werden Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten – einschließlich der Lieferkettenorganisation in Irland, der lokalen Qualität in der Schweiz, Technologietransfer, Beschaffung, Fertigungsoperationen und anderen selbstgesteuerten Teams entlang des Wertstroms des Standorts.

Wir suchen einen praxisorientierten, umsetzungsfokussierten Supply Chain Specialist, der die Materialerstellungsprozesse verwaltet und optimiert, während er die Beziehungen zu Lieferanten stärkt und gezielte kurzfristige Projekte zur Verbesserung der operativen Leistung unterstützt.

Hauptaktivitäten
  • Logistik & Transportkoordination: Koordinieren, organisieren und überwachen von temperaturkontrollierten Luft- und Bodentransporten für nationale und internationale Sendungen. Versandaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anforderern planen und durchführen. Sicherstellen, dass alle Vertriebsaktivitäten mit den wichtigsten Interessengruppen (z.B. GCS-Abteilungen, WAG, CSPM Demand & Supply Planner, Spediteuren usw.) abgestimmt sind.
  • Export-/Importoperationen: Als Hauptansprechpartner für Export- und Importfragen fungieren und interne Teams sowie externe Partner beraten. Zollanmeldungen über das Passar (Expovit) System durchführen. Unterstützung der Aktivitäten der Importgruppe (cross-trainiert für Backup und Koordination).
  • Compliance & Regulierungsprüfung: Überprüfen und sicherstellen, dass alle relevanten Export-/Importvorschriften eingehalten werden, einschließlich: Export-/Importlizenzen, globale Handelskonformität, gute Vertriebspraxis (GDP), Vorschriften für gefährliche Güter. Sicherstellen, dass die länderspezifischen Importanforderungen (Zoll, Veterinär-, Umwelt-, Gesundheitsvorschriften usw.) gemäß der GCS Country Requirement Database und den regulatorischen Bestimmungen eingehalten werden.
  • Dokumentenmanagement: Vorbereitung genauer und konformer Versanddokumente, einschließlich: Proforma-Rechnungen, Packlisten, Erklärungen für gefährliche Güter, Ursprungszeugnisse, andere Export-/Importdokumente nach Bedarf.
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) oder gleichwertige Ausbildung
  • Bis zu 2 Jahre Erfahrung in Export- und/oder Importaktivitäten
  • Sehr gute Kenntnisse von ERP-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office (z.B. Microsoft Office)
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamorientierte, serviceorientierte und belastbare Persönlichkeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) und gute Englischkenntnisse
  • Projektmanagementfähigkeiten
  • Flexibel und teamorientiert
  • Gewissenhaft und qualitätsorientiert
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Erfahrung mit SAP ist von Vorteil
Zusätzliche Informationen
  • Vertragsdauer: 01.04.2026 bis 31.03.2028
  • Standort: Schachen LU
  • Home Office: Ja, hybrid
  • Befristeter Vertrag mit Option auf Verlängerung
  • Attraktives Gehalt und Sozialleistungen

Supply Chain Specialist - I - P1 Arbeitgeber: LHH

Unser Kunde ist ein führendes forschungsintensives biopharmazeutisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Gehälter und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home Office, anbietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Gesundheitsversorgung weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lieferkettenprozesse beizutragen.

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Kontaktdaten:

LHH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Specialist - I - P1 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten als Supply Chain Specialist hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren, die deine Motivation unterstreicht.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Specialist - I - P1 mit Bravour zu bestehen

Logistik- und Transportkoordination
Export- und Importoperationen
Compliance und regulatorische Sicherstellung
Dokumentenmanagement
Kenntnisse in ERP-Systemen
MS Office Kenntnisse
Projektmanagementfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für die Supply Chain Branche zeigst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Supply Chain Specialist passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der biopharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Supply Chain Management, insbesondere in Bezug auf Export- und Importaktivitäten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Logistikprozesse koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.