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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Lohnbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen in Wiesbaden mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Parkplatz und kostenlose Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte nachhaltige Strukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lohnbuchhaltung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Schulungen und Events für Mitarbeiter an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, suchen wir einen erfahrenen Lohnbuchhalter, der bereit ist, Führungsverantwortung zu übernehmen. Wenn Sie nachhaltige Strukturen aufbauen, Prozesse effizient optimieren und ein Auge für Details haben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Rolle in einem engagierten Team, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Führung: Führung von zwei Kollegen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, um sicherzustellen, dass die Arbeitsprozesse effizient und korrekt ablaufen.
- Sparringspartner für die Personalleitung: Unterstützung der Personalleitung in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Entgeltabrechnungen: Verantwortung für die monatlichen Entgeltabrechnungen in DATEV, einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Ansprechpartner: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen.
- Betriebsprüfung und Statistiken: Begleitung der Betriebsprüfung und Verantwortung für Statistiken und das Bescheinigungswesen.
- Administrative Aufgaben: Bearbeitung administrativer Aufgaben bei Personalzugängen, -bewegungen und -freisetzungen.
- Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und aktive Implementierung neuer Prozesse.
- Mitarbeiterbetreuung: Mitbetreuung von Dualstudenten, Auszubildenden und Praktikanten.
- Schulungen und Events: Organisation und Durchführung von Schulungen und Mitarbeiterevents.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Vertrautheit mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS-Office-Programmen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und Diskretion.
- Deutsch in Wort und Schrift.
Das Angebot:
- Attraktives Anstellungspaket
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Sorgfältige Einarbeitung sowie berufliche Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, teilweise auch im Homeoffice
- Parkplatz und Kantine zur kostenfreien Nutzung
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: LHH
Kontaktperson:
LHH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Lohnbuchhaltung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben gezielt darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Payroll hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Prozessoptimierung betonen
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit Arbeitsabläufe verbessert hast. Zeige deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften zu erläutern und wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
