Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere SAP-Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Renommierter Finanzdienstleister mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Mobile-Office und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und attraktive Angebote zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP, Führungskompetenz und analytisches Denkvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Sie sind offen für eine neue berufliche Herausforderung, die nicht nur zu Ihrer fachlichen Erfahrung, sondern auch zu Ihrem persönlichen Entwicklungsplan passt? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren renommierten Kunden, einen führenden Finanzdienstleister, suchen wir aktuell einen Teamleiterin SAP (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf fachlicher und disziplinarischer Führung. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mit – operativ nah an den Themen und zugleich strategisch eingebunden in bereichsübergreifende Projekte und Entscheidungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller SAP-Prozesse im Unternehmen
- Koordination und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte zur Effizienzsteigerung betrieblicher Abläufe
- Sicherstellung klarer Standards und strukturierter Prozesse zur Gewährleistung hoher Qualität und vollständiger Dokumentation
- Steuerung von Fachanforderungen und enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und der SAP-Entwicklung
- Planung, Steuerung und Überwachung des Abteilungsbudgets sowie relevanter KPIs
- Weiterentwicklung des Teams im Rahmen Ihrer disziplinarischen Führungsverantwortung
Ihr Profil:
- Fundierte Kenntnisse in SAP, insbesondere im Customizing – idealerweise mit Erfahrung in FI/CO oder SD
- Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie im Umgang mit Kennzahlen und Budgetverantwortung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortungsübernahme für Teams – gerne auch aus einer Teamleitung heraus gewachsen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise in der Bewertung und Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen
- Idealerweise ein gutes Verständnis für finanznahe Prozesse oder Zentralregulierung
Wir bieten:
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Mobile-Office-Anteil
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote
- 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse zum Mittagessen in der Betriebskantine
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und des Gesundheitsmanagements
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
Teamleiter:in SAP Arbeitgeber: LHH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in SAP erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei LHH bewerben
Viele Unternehmen, wie LHH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf LHH und die ausgeschriebene Position Teamleiter:in SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von LHH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
