Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem Industriebereich suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung im Grossraum Winterthur einen
HR Business Partner 100%(m/w/d) Möchtest Du in einem dynamischen Umfeld deine Karriere fortführen dann bist Du hier genau richtig.
Deine Aufgaben
Du berätst und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte zu Disziplin- und Arbeitsrechtsthemen sowie zur Weiterentwicklung. Hauptsächlich unterstützt du Teamleitungen in der Logistik und begleitest Change-Prozesse, Konflikte und Führungsthemen. Mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um Ziele zu erreichen und Dienstleistungen zu verbessern. Du analysierst Kennzahlen, bereitest Berichte für Führungskräfte vor, besprichst Massnahmen und bist Sparringspartner. Du kennst Kernprozesse und Systeme und bist Ansprechperson für Optimierungen. Du hast eine Affinität zu IT-Systemen und machst HR-Arbeit mit digitalen Tools einfacher. Stakeholder sind vor Ort an der Logistik, daher arbeitest du vier Tage pro Woche vor Ort.
Deine Fähigkeiten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist. HR-Fachausweis und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Logistik, Produktion oder Facility Management; Kenntnisse zu Schichtbetrieben. Hands-on-Mentalität: aktiv unterstützen, dort helfen, wo es am dringendsten ist. Organisieren, Priorisieren und klare, überzeugende Kommunikation; durchsetzungsstark. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2). Gute IT-Systemkenntnisse und Freude an digitalen HR-Tools.
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Deine Aufgaben
Du berätst und begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte zu Disziplin- und Arbeitsrechtsthemen sowie zur Weiterentwicklung. Hauptsächlich unterstützt du Teamleitungen in der Logistik und begleitest Change-Prozesse, Konflikte und Führungsthemen. Mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um Ziele zu erreichen und Dienstleistungen zu verbessern. Du analysierst Kennzahlen, bereitest Berichte für Führungskräfte vor, besprichst Massnahmen und bist Sparringspartner. Du kennst Kernprozesse und Systeme und bist Ansprechperson für Optimierungen. Du hast eine Affinität zu IT-Systemen und machst HR-Arbeit mit digitalen Tools einfacher. Stakeholder sind vor Ort an der Logistik, daher arbeitest du vier Tage pro Woche vor Ort.
Deine Fähigkeiten
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist. HR-Fachausweis und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung in Logistik, Produktion oder Facility Management; Kenntnisse zu Schichtbetrieben. Hands-on-Mentalität: aktiv unterstützen, dort helfen, wo es am dringendsten ist. Organisieren, Priorisieren und klare, überzeugende Kommunikation; durchsetzungsstark. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2). Gute IT-Systemkenntnisse und Freude an digitalen HR-Tools.
Unternehmens- und Personalberater Arbeitgeber: LHH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung in der Schweiz, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich E-Learning voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, in der Sie nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Verbesserung unserer digitalen Lernlösungen beitragen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Leistungspaket sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein bedeutungsvolles und erfüllendes Arbeitsumfeld zu bieten.
