Für ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine strategisch denkende und technisch versierte Persönlichkeit, die den Aufbau der zukünftigen AI Landschaft verantwortet. In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition entwickelst Du die unternehmensweite AI Strategie und übersetzt technologische Möglichkeiten in konkrete Lösungen mit messbarem Mehrwert. Dein Ziel ist es, bestehende Systeme intelligent weiterzuentwickeln, Prozesse zu automatisieren und die digitale Transformation nachhaltig in der Organisation zu verankern. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung und erhältst die Möglichkeit, den Bereich langfristig aufzubauen und ein eigenes Team zu entwickeln. Dein Verantwortungsbereich: Du entwickelst die unternehmensweite AI und Digitalstrategie sowie eine klare Roadmap für deren Umsetzung Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst geeignete Anwendungsfälle und bewertest deren geschäftlichen Nutzen Du konzipierst und realisierst Automatisierungslösungen mit Microsoft 365 Copilot, cloudbasierten AI Technologien, Datenbanken und weiteren digitalen Werkzeugen Du entwickelst bestehende Systeme weiter und sorgst dafür, dass neue AI Lösungen sinnvoll in die vorhandene IT Landschaft integriert werden Du automatisierst Informations und Arbeitsflüsse, beispielsweise durch die intelligente Zuordnung und Weiterleitung von Kundenanfragen an die zuständigen Fachpersonen Du steuerst bereichsübergreifende Transformationsprojekte von der ersten Idee über den Business Case bis zur erfolgreichen Implementierung Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, den Fachbereichen, der Informatik sowie den Verantwortlichen für Datenschutz, Compliance und Informationssicherheit zusammen Du definierst Standards für einen sicheren, verantwortungsvollen und wirtschaftlich sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz Du baust interne Kompetenzen auf, entwickelst ein Netzwerk aus Power Usern und befähigst Mitarbeitende im Umgang mit neuen Technologien Du kommunizierst Chancen, Risiken, Fortschritte und Resultate transparent gegenüber der Geschäftsleitung und weiteren Anspruchsgruppen Du baust den zukünftigen AI Bereich schrittweise auf und entwickelst perspektivisch ein eigenes Team Dein Profil: Du verfügst über eine fundierte technische Ausbildung oder ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich Du bringst mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Prozessautomatisierung oder Umsetzung von AI Initiativen mit Du hast bereits AI oder Digitalisierungsprojekte mit nachweisbarem geschäftlichem Mehrwert entwickelt und erfolgreich umgesetzt Du besitzt fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Copilot, cloudbasierten AI Lösungen, Datenarchitekturen, Datenbanken und Automatisierungstechnologien Du verstehst sowohl technische Zusammenhänge als auch betriebswirtschaftliche Prozesse und kannst beide Welten miteinander verbinden Du bist in der Lage, geeignete Anwendungsfälle zu identifizieren, zu priorisieren und in skalierbare Lösungen zu übersetzen Du bringst Erfahrung in der Leitung komplexer und bereichsübergreifender Transformationsprojekte mit Du verstehst die Anforderungen an Datenschutz, Governance, Compliance und Informationssicherheit im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz Du trittst auf Geschäftsleitungsebene souverän auf und kannst komplexe technische Themen verständlich und überzeugend vermitteln Du denkst unternehmerisch, arbeitest pragmatisch und bringst Veränderungen mit Klarheit und Fingerspitzengefühl voran Erfahrung aus einer Informatikberatung, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder einem technologieorientierten Dienstleistungsunternehmen kann für diese Position besonders wertvoll sein #LI-LS3 #J-18808-Ljbffr
Head of AI & Digital Transformation (a) in Zürich Arbeitgeber: LHH
Als führender Akteur in der Bauindustrie in der Schweiz bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Mit einer starken Präsenz in der Region und einem Fokus auf nachhaltige Baupraktiken sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sowohl die persönliche als auch die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter unterstützt.
