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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die LHI Gruppe bietet eine moderne Unternehmenskultur mit 260 freundlichen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv im HR-Bereich und bringe deine Kreativität in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle Geschlechter zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Sie ist Arbeit mehr als nur ein Job? Sie wollen interessante Projekte bearbeiten und Verantwortung übernehmen? Und vor allem möchten Sie entsprechend Ihren Fähigkeiten individuell gefördert werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn für Mitarbeiter, die mehr erwarten und mehr leisten, ist die LHI der optimale Arbeitgeber. Machen Sie das Beste aus Ihrer beruflichen Zukunft und lassen Sie sich inspirieren von einer modernen und stilvollen Unternehmenskultur sowie rund 260 freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung: Ab Tag 1 sind Sie mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen Hauptansprechpartner (m/w/d) eines definierten Geschäftsbereichs in allen HR-relevanten Themenfeldern.
- Hohe Lernkurve: Sie übernehmen sämtliche Aufgaben entlang des Employee Lifecycle, arbeiten eng mit den Mitarbeitern sowie Führungskräften zusammen und steuern Ihren Betreuungsbereich selbstständig.
- Eigenständigkeit: Gegenüber den Führungskräften agieren Sie als Sparring Partner und haben Spaß daran, die besten Talente für uns zu finden; die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen führen Sie reibungslos durch und haben ebenso Interesse an der Unterstützung und temporären Zusammenarbeit zu Themen der Gehaltsabrechnung.
- Kreativität: Ihre kreativen Ideen helfen uns dabei, im Rahmen unserer HR-Projekte die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und uns als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren.
- Projekte: Die kontinuierliche Implementierung sowie Verbesserung unserer HR-Prozesse treiben Sie proaktiv voran und darüber hinaus arbeiten Sie an spannenden HR-Themen mit.
IHR PROFIL
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen erste Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen, generalistischen Personalarbeit mit.
- Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
- Sie sind eine empathische, kommunikative sowie positive Persönlichkeit und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
- Sie haben Freude daran, sich in einem tollen Team aktiv einzubringen.
- Sie möchten im HR-Bereich gestalten und Ihre Kreativität in vielen spannenden Projekten ausleben.
UNSER ANGEBOT
- Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten, und erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung mit einem persönlichen Paten.
- Bei uns können Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
- Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserer LHI Academy.
- Neben einem Zuschuss zum Jobticket sowie Dienstrad-Leasing fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit täglich wechselndem Obst und gesunden Mahlzeiten in unserem hauseigenen Mitarbeiterrestaurant.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
HR Business Partner (m/w/x) Arbeitgeber: LHI Leasing GmbH
Kontaktperson:
LHI Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LHI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von LHI und über aktuelle HR-Trends. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen zur Mitarbeiterbindung in das Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Wenn du dich bewirbst, überlege dir konkrete Vorschläge oder Projekte, die du im HR-Bereich umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Da die Rolle des HR Business Partners viel Kommunikation erfordert, betone deine empathischen und kommunikativen Fähigkeiten in Gesprächen. Zeige, wie du diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die LHI Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Achte darauf, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit den Zielen des Unternehmens bringen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Position eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du Beispiele für deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an HR-Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die die Mitarbeiterbindung oder Prozessverbesserungen betreffen, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf erwähnst. Zeige, wie du kreativ zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHI Leasing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die LHI Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Ideen zur Mitarbeiterbindung erfordert, sei bereit, innovative Vorschläge zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die LHI Gruppe in Betracht ziehen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
