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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die LHI Gruppe bietet eine moderne Unternehmenskultur mit rund 260 freundlichen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv im HR-Bereich und bringe deine Kreativität in einem tollen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle Geschlechter zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für Sie ist Arbeit mehr als nur ein Job? Sie wollen interessante Projekte bearbeiten und Verantwortung übernehmen? Und vor allem möchten Sie entsprechend Ihren Fähigkeiten individuell gefördert werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn für Mitarbeiter, die mehr erwarten und mehr leisten, ist die LHI der optimale Arbeitgeber. Machen Sie das Beste aus Ihrer beruflichen Zukunft und lassen Sie sich inspirieren von einer modernen und stilvollen Unternehmenskultur sowie rund 260 freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung: Ab Tag 1 sind Sie mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen Hauptansprechpartner (m/w/d) eines definierten Geschäftsbereichs in allen HR-relevanten Themenfeldern.
- Hohe Lernkurve: Sie übernehmen sämtliche Aufgaben entlang des Employee Lifecycle, arbeiten eng mit den Mitarbeitern sowie Führungskräften zusammen und steuern Ihren Betreuungsbereich selbstständig.
- Eigenständigkeit: Gegenüber den Führungskräften agieren Sie als Sparring Partner und haben Spaß daran, die besten Talente für uns zu finden; die administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen führen Sie reibungslos durch und haben ebenso Interesse an der Unterstützung und temporären Zusammenarbeit zu Themen der Gehaltsabrechnung.
- Kreativität: Ihre kreativen Ideen helfen uns dabei, im Rahmen unserer HR-Projekte die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und uns als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren.
- Projekte: Die kontinuierliche Implementierung sowie Verbesserung unserer HR-Prozesse treiben Sie proaktiv voran und darüber hinaus arbeiten Sie an spannenden HR-Themen mit.
IHR PROFIL
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Sie bringen erste Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen, generalistischen Personalarbeit mit.
- Sie verfügen über gute arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie sind routiniert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
- Sie sind eine empathische, kommunikative sowie positive Persönlichkeit und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
- Sie haben Freude daran, sich in einem tollen Team aktiv einzubringen.
- Sie möchten im HR-Bereich gestalten und Ihre Kreativität in vielen spannenden Projekten ausleben.
UNSER ANGEBOT
- Bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
- Sie haben die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten, und erhalten eine gewissenhafte Einarbeitung mit einem persönlichen Paten.
- Bei uns können Sie selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
- Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserer LHI Academy.
- Neben einem Zuschuss zum Jobticket sowie Dienstrad-Leasing fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit täglich wechselndem Obst und gesunden Mahlzeiten in unserem hauseigenen Mitarbeiterrestaurant.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Kontaktperson:
LHI Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LHI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und aktuelle HR-Trends. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen zur Mitarbeiterbindung präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Wenn du dich bewirbst, überlege dir konkrete Vorschläge oder Projekte, die du im HR-Bereich umsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und positiv
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine empathische und kommunikative Art zu zeigen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LHI Leasing GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kreativität und deine Fähigkeit ein, HR-Projekte voranzutreiben, und zeige, wie du zur Mitarbeiterbindung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHI Leasing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die LHI Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR Business Partners zu erläutern.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Rolle wichtig ist, überlege dir innovative Ideen, die du in HR-Projekten umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
