Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere authentischen Social Media Content und betreue spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit Fokus auf innovative Branchen und internationalem Netzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Mentoren, und ein zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und setze digitale Trends für spannende Kundenprojekte um.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für digitale Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus dem Einheitsbrei herausstechen. Mit inhaltlicher Tiefe und Relevanz. Immer nah an der Zielgruppe und dem Zeitgeist. Für uns essenziell in der digitalen Kommunikation. Für dich auch?
Deine Ideen sind neu, authentisch, überzeugend – egal ob auf LinkedIn, TikTok oder Twitch? Dann brauchen wir dich unbedingt!
Deine Aufgaben
- Planung, Konzeption und Umsetzung von authentischem und hochwertigem Social Media Content & Kampagnen, die der Zielgruppe einen echten Mehrwert bieten
- Betreuung von Influencer Kampagnen und Kooperationen
- Support bei der Planung, Kreation und Steuerung von Performance Marketing Kampagnen
- Erstellung von Reportings, Trendanalysen und Competitor-Analysen aus dem Branchenumfeld unserer Kunden
- Digitale Trends erkennen und für deine Kunden adaptieren – von KI über neue Plattformen bis zu Trending Sounds
- Enge Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen von LHLK und PRpetuum
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Traineeship oder mind. 1 Jahr Berufserfahrung (in Festanstellung) als Junior Social Media Manager auf Agenturseite
- Sichere und eigenständige Arbeitsweise bei der Redaktionsplanung, Content‑Erstellung, Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen, Kontakt mit Influencern und Paid Social Maßnahmen
- Erste Kenntnisse in integrierter Kampagnenkonzeption, Storytelling und Performance Auswertung
- Ausgeprägtes AI‑Wissen, digitales Trendgespür und eine kreative Denkweise, mit dem du uns und deinen Kunden deinen digitalen Stempel aufdrückst
- Sicheres und beratungsorientiertes Auftreten beim Kunden
Das bieten wir dir
- Eine dynamische Agentur, die sich als Teil der LHLK Gruppe auf zukunftsweisende Branchen konzentriert und zur internationalen Agenturplattform Paritee gehört
- Ein Team, das unterschiedliche Haltungen liebt, Erfolge feiert und füreinander einsteht
- Ein strukturiertes Onboarding sowie ein persönliches Mentoring für all deine Fragen
- Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Die Vorteile der Zusammenarbeit im Büro kombiniert mit der Flexibilität mobilen Arbeitens
- Zentral gelegenes Office, leicht mit dem ÖPNV oder deinem JobRad zu erreichen
- Den „FeierDICHtag“, unser zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat
- 3 Wochen Workation, egal ob im Inland oder EU-Ausland – und viele andere Benefits
Du möchtest Teil unserer Crew werden? Dann melde dich bei uns! Auf deine Bewerbung freut sich Izabela Toczyska aus unserem People & Work Team.
Junior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LHLK
Als Arbeitgeber bietet die LHLK Agentur für Kommunikation in München ein inspirierendes Umfeld, in dem Kreativität und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, persönlichem Mentoring und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Zudem genießen unsere Mitarbeitenden die Vorteile einer zentralen Lage, flexible Arbeitsmodelle und besondere Anreize wie den 'FeierDICHtag' und 3 Wochen Workation.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Social Media Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über kreative Content-Ideen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du den Zeitgeist verstehst und bereit bist, frischen Wind in die Social Media Strategie zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen analysierst. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Ideen zu teilen – das zeigt dein Engagement und dein Fachwissen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach kreativen Köpfen, die frische Ideen mitbringen und sich von der Masse abheben.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Bereich. Erzähl uns von Kampagnen, die du geplant oder umgesetzt hast, und wie du dabei den Mehrwert für die Zielgruppe geschaffen hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHLK vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Social Media Bereich auseinandersetzen. Schau dir an, was andere Unternehmen machen und welche Kampagnen gerade erfolgreich sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und kreative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Junior Social Media Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du geplant oder umgesetzt hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
In einem kreativen Beruf wie diesem ist es wichtig, dass du deine Ideen und deinen kreativen Prozess präsentierst. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media Kampagnen und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige Interesse an der Agentur und ihren Projekten. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
