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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere authentischen Social Media Content und betreue spannende Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur, Teil der LHLK Gruppe mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliches Mentoring und ein zusätzlicher Urlaubstag im Geburtstagsmonat.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und setze digitale Trends für unsere Kunden um.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für digitale Trends.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus dem Einheitsbrei herausstechen. Mit inhaltlicher Tiefe und Relevanz. Immer nah an der Zielgruppe und dem Zeitgeist. Für uns essenziell in der digitalen Kommunikation. Für dich auch? Deine Ideen sind neu, authentisch, überzeugend – egal ob auf LinkedIn, TikTok oder Twitch? Dann brauchen wir dich unbedingt!
Deine Aufgaben
- Planung, Konzeption und Umsetzung von authentischem und hochwertigem Social Media Content & Kampagnen, die der Zielgruppe einen echten Mehrwert bieten
- Betreuung von Influencer Kampagnen und Kooperationen
- Support bei der Planung, Kreation und Steuerung von Performance Marketing Kampagnen
- Erstellung von Reportings, Trendanalysen und Competitor-Analysen aus dem Branchenumfeld unserer Kunden
- Digitale Trends erkennen und für deine Kunden adaptieren – von KI über neue Plattformen bis zu Trending Sounds
- Enge Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen von LHLK und PRpetuum
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Traineeship oder mind. 1 Jahr Berufserfahrung (in Festanstellung) als Junior Social Media Manager auf Agenturseite
- Sichere und eigenständige Arbeitsweise bei der Redaktionsplanung, Content Erstellung, Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen, Kontakt mit Influencern und Paid Social Maßnahmen
- Erste Kenntnisse in integrierter Kampagnenkonzeption, Storytelling und Performance Auswertung
- Ausgeprägtes AI Wissen, digitales Trendgespür und eine kreative Denkweise, mit dem du uns und deinen Kunden deinen digitalen Stempel aufdrückst
- Sicheres und beratungsorientiertes Auftreten beim Kunden
Das bieten wir dir
- Eine dynamische Agentur, die sich als Teil der LHLK Gruppe auf zukunftsweisende Branchen konzentriert und zur internationalen Agenturplattform Paritee gehört
- Ein Team, das unterschiedliche Haltungen liebt, Erfolge feiert und füreinander einsteht
- Ein strukturiertes Onboarding sowie ein persönliches Mentoring für all deine Fragen
- Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Die Vorteile der Zusammenarbeit im Büro kombiniert mit der Flexibilität mobilen Arbeitens
- Zentral gelegenes Office, leicht mit dem ÖPNV oder deinem JobRad zu erreichen
- Den „FeierDICHtag“, unser zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmona
- 3 Wochen Workation, egal ob im Inland oder EU-Ausland – und viele andere Benefits
Du möchtest Teil unserer Crew werden? Dann melde dich bei uns! Auf deine Bewerbung freut sich Izabela Toczyska aus unserem People & Work Team.
Junior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LHLK
Kontaktperson:
LHLK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Ideen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über kreative Content-Ideen, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Zeige, dass du den Zeitgeist verstehst und bereit bist, frischen Wind in die Social Media Strategie zu bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen analysierst. Sei bereit, deine Erkenntnisse und Ideen zu teilen – das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um dich von anderen abzuheben und zeige, dass du die Trends im Social Media Bereich verstehst.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und zeig, dass du dich mit unserer Agentur identifizierst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zu unserem Erfolg beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Kenntnisse!: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Management. Zeige uns, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält und direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHLK vorbereitest
✨Sei kreativ und authentisch
Zeige in deinem Interview, dass du kreative Ideen hast, die aus der Masse herausstechen. Bereite Beispiele für Social Media Kampagnen vor, die du selbst entwickelt oder umgesetzt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, relevante Inhalte zu erstellen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten digitalen Trends und Plattformen, bevor du zum Interview kommst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und deine Zielgruppe gut verstehst.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe des Unternehmens ist und welche Bedürfnisse sie hat. Bereite einige Ideen vor, wie du deren Interessen ansprechen und echten Mehrwert bieten kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews überzeugend aufzutreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, wie du dich einbringen kannst.