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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Wachstumsstrategien für unsere Agenturen.
- Arbeitgeber: LHLK Gruppe ist eine dynamische Agentur, die innovative Branchen bedient.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Mentoren und zusätzliche Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wachstums in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Agenturumfeld und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße 3 Wochen Workation und ein strukturiertes Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit Wachstum Zukunft gestalten. Für die LHLK Gruppe, für unsere Kund:innen und Teams. Strategisch denken, unternehmerisch handeln, Potenziale freilegen, Sales vorantreiben. Immer nah dran an unseren Units, Themen und Zielgruppen. Wir glauben an Proaktivität. Daran, neue Wege zu gehen und an gemeinsames Vorankommen. Du auch? Dann bewirb dich bei uns!
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung einer Wachstums- und Sales Strategie entlang der Client Journey zur Förderung der strategischen Geschäftsentwicklung der Agenturen der LHLK Gruppe (LHLK und PRpetuum)
- Identifikation neuer Geschäftspotenziale durch fundierte Marktanalysen und Benchmarking
- Planung und Umsetzung zielgerichteter New-Business-Initiativen
- Aufbau und Optimierung des Sales Funnels zur Generierung qualifizierter Leads und valider Pitch-Möglichkeiten, u.a. in den Fokusbereichen Technologie, Energie und Infrastruktur
- Strukturiertes Relationship Management mittels CRM-Tools und/oder LinkedIn Sales Navigator
- Gestaltung, Automatisierung und Standardisierung von Sales-, Growth- und Netzwerkprozessen – inkl. CRM-Integration
- Definition relevanter KPIs, kontinuierliches Performance-Tracking, ROI-Analysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Management und Client Leads, Marketing der LHLK Gruppe sowie Stakeholdern der internationalen Agenturplattform Paritee, zu der die LHLK Gruppe gehört
Das bringst du mit
- Unternehmerisches Mindset, analytischer Ansatz und vertriebsorientiertes Denken
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Agenturumfeld oder in wachstumsorientierten, dynamischen Unternehmensbereichen
- Strategisch-konzeptionelle Stärke
- Erfahrung mit CRM-Systemen, Sales-Prozessen und im Aufbau von Lead-Generierungsmaßnahmen
- Sicherer Umgang mit KPIs, Performance-Tracking und ROI-Analysen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie – auch im Umgang mit internen Stakeholdern
- Belastbares Branchennetzwerk und sicherer Umgang mit relevanten Marktakteuren
- Begeisterung für den Aufbau nachhaltiger Strukturen, Prozesse und Standards im Bereich Growth und Business Development
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude am unternehmerischen Gestalten
Das bieten wir dir
- Eine dynamische Agenturgruppe, die sich auf zukunftsweisende Branchen konzentriert und zur internationalen Agenturplattform Paritee gehört
- Ein Team, das unterschiedliche Haltungen liebt, Erfolge feiert und füreinander einsteht
- Ein strukturiertes Onboarding sowie ein persönliches Mentoring für all deine Fragen
- Vielfältige und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- Zentral gelegene Offices leicht mit dem ÖPNV oder deinem JobRad zu erreichen
- Das Beste aus analoger und digitaler Welt: mit der Flexweek 2 Tage im Büro und 3 Tage mobil arbeiten nach einer dreimonatigen Onboarding-Phase
- Den „FeierDICHtag“, unser zusätzlicher Urlaubstag in deinem Geburtstagsmonat
- 3 Wochen Workation, egal ob im Inland oder EU-Ausland – und viele andere Benefits
Lust, mit uns Wachstum neu zu gestalten? Dann schicke deinen Lebenslauf inkl. Wunschstandort, deiner Gehaltsvorstellung und Starttermin an Izabela Toczyska.
LHLK Agentur für Kommunikation
Tegernseer Platz 7, 81541 München
Izabela Toczyska
karriere@lhlk.de
Manager (m/w/d) Growth & Business Development Arbeitgeber: LHLK
Kontaktperson:
LHLK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Growth & Business Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um mehr über die LHLK Gruppe und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Growth und Business Development recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marktanalysen oder Lead-Generierungsmaßnahmen aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit hältst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Rolle, indem du bereits vor dem Gespräch Ideen zur Optimierung des Sales Funnels oder zur Verbesserung der Kundenbeziehungen präsentierst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Growth & Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die LHLK Gruppe und ihre strategischen Ziele im Bereich Wachstum und Geschäftsentwicklung. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung im Agenturumfeld oder in wachstumsorientierten Bereichen hervor. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge im Sales und Business Development.
Zeige dein unternehmerisches Mindset: Formuliere in deinem Anschreiben, wie du proaktiv neue Geschäftspotenziale identifiziert hast und welche Strategien du zur Optimierung von Sales-Prozessen entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Dies erleichtert es dem Leser, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LHLK vorbereitest
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Wachstums- und Sales-Strategien der LHLK Gruppe. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftspotenziale identifiziert oder Sales-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Betone deine Fähigkeit, strategisch zu denken und proaktiv Lösungen zu finden. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch aktiv neue Wege gehen, um Wachstum zu fördern.
✨Stelle Fragen zu den KPIs
Bereite Fragen zu den relevanten KPIs und dem Performance-Tracking vor. Dies zeigt dein Interesse an der kontinuierlichen Optimierung und deinem Verständnis für die Bedeutung von Daten in der Geschäftsentwicklung.
