Leitung Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Deine Mission bei uns.

Vielfältig. Individuell. Anspruchsvoll.

Als Leiter:in der Lohnbuchhaltung gestaltest du bei LHM Strukturen, führst ein starkes Team und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an der Kanzleientwicklung.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams
• Betreuung der in- und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Lohn- und Gehaltsbereich
• Ansprechpartner für das gesamte Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Partner
• Ansprechpartner für Mandantenanfragen
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen mit potentiellen Lohn-Sachbearbeitern, Onboarding neuer Teammitglieder im Lohn- und Gehaltsbereich
• Verantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Gruppen- und Einzelrentenversicherungsprüfungen sowie Lohnsteuerprüfungen
• Eigenverantwortliche Übernahme/Abrechnung aller LHM-Gehälter

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion
• Erfahrung im Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Programmen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Eine zukunftsorientierte Denkweise und der Wunsch, digital zu arbeiten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Wir kümmern uns um dich

Lerne den LHM-Faktor kennen. Im Fokus unseres Denkens steht klar der Mensch. Jedes Teammitglied soll sich bei uns wohl fühlen und persönlich sowie beruflich ankommen – darum kümmern wir uns.

Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass jeder den zu seiner individuellen Situation passenden Rahmen wiederfindet. Wie? Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home‑Office aber auch die Möglichkeit beruflich schnell an die Spitze zu klettern und sich weiterzuentwickeln, wenn dies denn der Wunsch ist.

Erfahre Nachfolgend Mehr Im Detail

• Flexible Arbeitszeiten: Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit.
• Attraktives Gehalt: Mit Prämien und Zuschüssen on top.
• Digitale Kanzlei: Auch 2024 wurden wir von der DATEV ausgezeichnet.
• Ausstattung: Modern, geschmackvoll und technisch auf dem neusten Stand.
• Spannende Teamevents: Teamwork kommt nicht von ungefähr.
• Regelmäßige Feedbackgespräche: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter.
• Wertschätzung: Unsere Ohren und Türen stehen offen.
• Ein eingespieltes Team: Wir ziehen an einem Strang.
• Abwechslung: Tätigkeiten sollten sich nicht stupide wiederholen.
• Leibliches Wohl: Kaffee, Tee, Obstkörbe, Kaltgetränke – damit du vital bleibst.

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