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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Einkauf und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Lhoist, ein führendes Unternehmen in der Kalk- und Mineralienindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem internationalen Erfolgsteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56400 - 78600 € pro Jahr.
Über uns: Lhoist - gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Flexible Arbeitszeiten und 20 % mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersversorgung
- Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit
- Attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen, d. h. Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und Freizeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und Fahrrad-Leasing
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebskantine
Ihre Hauptaufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen operativen Einkaufs inklusive Bestellabwicklung, Terminüberwachung, Preisvalidierung und Abweichungsmanagement
- Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sicherstellen, inklusive Förderung der Zusammenarbeit und individueller Stärken
- Verwaltung zentraler SRM-Prozesse sowie Steuerung von KPIs, Eskalationen und Servicelevels
- Analyse von Kostenstrukturen und Umsetzung kontinuierlicher Kostenoptimierungsmaßnahmen
- Tracking, Validierung und Realisierung von Savings sowie Sicherstellung TCO-orientierter Beschaffungsentscheidungen
- Weiterentwicklung und Bewertung von Lieferanten sowie Durchführung regelmäßiger Performance Reviews
- Aufbau und Nutzung transparenter Lieferanten-KPIs und Unterstützung bei der Identifizierung alternativer Lieferanten
- Analyse, Optimierung und Standardisierung operativer P2P-Prozesse sowie Einführung einheitlicher Stammdatenstandards
- Stärkung der Einkaufsperformance über alle Ebenen hinweg und Harmonisierung von Prozessen und Standards
- Nutzung digitaler Tools, BI-Dashboards und Automatisierungslösungen zur Prozess- und Performanceverbesserung
- Analyse von Kosten- und Risikopotenzialen, Unterstützung bei Vertragsvorbereitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Enge Abstimmung mit Produktion, Werken, Supply Chain, Finance und weiteren Schnittstellen sowie Steuerung cross-funktionaler Problemlösungsprozesse
Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:
- Master oder Bachelor in Betriebswirtschaftslehre, Logistik/Supply Chain, Wirtschaftsingenieurwesen, in einem technischen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Einkauf, Supply Chain oder Prozessmanagement
- Tiefe Kenntnisse in SRM, P2P-Prozessen, Beschaffungslogik und ERP-Systemen
- Erfahrung in der Optimierung von Einkaufs- und Logistikprozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office, speziell Excel und Power BI oder ähnlichen Tools; Coupawünschenswert
- Erfahrung in digitaler Transformation (EDI, Automatisierung, Prozessdigitalisierung) wünschenswert
- Hohe Eigenverantwortung und strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit, starke Kommunikationskompetenz und professionelle Außenwirkung
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management und lösungsorientiertes Handeln
- Analytische Denkweise und hohe Zahlenaffinität
Konnten wir Sie überzeugen? Entscheiden Sie sich für ein international aufgestelltes Erfolgsunternehmen! Senden Sie uns dafür bitte einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an bewerbung@lhoist.com.
Arbeitsort: Lhoist Germany Rheinkalk GmbH Am Kalkstein 14 2489 Wülfrath
Operational Procurement & Process Excellence Manager (w/m/d) - Lhoist Germany Rheinkalk GmbH Arbeitgeber: Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
Kontaktperson:
Lhoist Germany Rheinkalk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Procurement & Process Excellence Manager (w/m/d) - Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einkauf und Prozessmanagement parat hast. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im operativen Einkauf und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Procurement & Process Excellence Manager (w/m/d) - Lhoist Germany Rheinkalk GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lhoist Germany Rheinkalk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lhoist. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Einkauf und Prozessmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Da Lhoist Wert auf digitale Transformation legt, solltest du dich mit den gängigen Tools wie MS Excel, Power BI und Automatisierungslösungen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Procurement-Team oder wie Lhoist die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.