Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative Strategien für das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Hôpital du Valais, ein führendes Gesundheitszentrum in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kontinuierliche Weiterbildung und ein vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und fördere Talente in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in HR, Führungserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Lieu: Sion, CH. Centre de Services / SION Secteur Ressources humaines. Taux d'occupation: 100%. Délai de postulation: à convenir.
Mission de l'emploi
À la tête d’une équipe composée de différents profils tels que des HR business partners, des spécialistes RH et un pool d’assistants RH, vous gérez et dirigez le service RH tout en assurant le développement des compétences de vos collaborateurs‑trices. En collaboration avec les autres membres de la Direction de Centre, vous assurez les besoins en personnel en optimisant les ressources disponibles. Conformément aux exigences de la Direction Générale et du Conseil d’Administration, vous développez et mettez en œuvre la stratégie et la politique RH de l’Hôpital du Valais au sein du CHVR. Sur mandat de la Direction Générale ou de la Direction de Centre, vous initiez et dirigez les nouveaux projets RH en collaboration avec les chefs RH des autres centres et coopérez sur des projets interdisciplinaires. Par votre sens inné pour les relations humaines, vous renforcez les liens et l’image auprès des partenaires internes et externes de l’Hôpital du Valais.
Profil
- Bachelor ou Master dans la gestion des ressources humaines ou formation jugée équivalente.
- Formation complémentaire dans le domaine RH, du type CAS, DAS ou MAS.
- Expérience avérée dans un poste similaire.
- Connaissances du secteur de la santé ou des grandes structures organisationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et attrait pour les nouvelles technologies.
- Leadership inspirant et fédérateur.
- Excellentes habilités en communication.
- Esprit de collaboration, de transversalité et d’interdisciplinarité.
- Sens de la conceptualisation.
- Capacité à se positionner.
- Langue maternelle française avec d’excellentes connaissances de l’allemand.
Offre
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement. Retrouvez ici tous les avantages pour nos collaborateurs‑trices. Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou à convenir.
Chef-fe des Ressources Humaines 100% Arbeitgeber: L'Hôpital du Valais
L'Hôpital du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et diversifié à Sion. En tant que Chef-fe des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique tout en contribuant au développement des compétences de vos collaborateurs. Avec des conditions d'emploi attrayantes et des possibilités de formation continue, vous pourrez évoluer professionnellement dans un cadre collaboratif et interdisciplinaire.
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✨Netzwerken ist alles!
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✨Sei proaktiv!
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Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Chef-fe des Ressources Humaines vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast.
✨Kenntnisse über den Sektor
Informiere dich über den Gesundheitssektor und die spezifischen Herausforderungen, die damit verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Bedürfnisse dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch sicher und überzeugend sprechen kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
