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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinheit und sorge für die Qualität der Versorgung von Gewaltopfern.
- Arbeitgeber: Das Hôpital du Valais bietet ein dynamisches Umfeld im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und fördere interprofessionelle Zusammenarbeit in einem wichtigen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflege, 5 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: 30% Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
L'Hôpital du Valais cherche pour l'Unité de Médecine des Violences de l'Institut Central des Hôpitaux un-e Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins (ICUS) à 30%.
Lieu : Institut central des hôpitaux / SIERRE
Secteur : Soins
Taux d'occupation : 30%
Délai de postulation :
ExigencesVotre mission :
- Effectuer les consultations des personnes victimes de violence et élaborer une documentation médico-légale.
- Garantir le bon fonctionnement de l'unité, veiller à la qualité et à la sécurité des soins dispensés.
- Encadrer et superviser le personnel soignant avec un leadership bienveillant, organiser et planifier les soins et les activités au sein de l'unité.
- Assurer un environnement de travail motivant et respectueux.
- Promouvoir la collaboration interprofessionnelle à l'intérieur et à l'extérieur de l'hôpital.
- Titulaire d'un Bachelor en Soins infirmiers ou d'une formation jugée équivalente.
- Formation en gestion d'équipe et conduite de projet réalisée ou en cours, ou un fort intérêt à la réaliser.
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine des soins.
- Titulaire d'une formation d'un CAS en « Violence interpersonnelle : aspects et soins médico-légaux » ou d'une formation jugée équivalente.
- Connaissance du réseau valaisan dans le domaine de la violence.
- Esprit d'initiative, dynamisme, capacité de communication ouverte, compétence sociale, esprit d'équipe, approche constructive des erreurs et leadership.
- Langue maternelle française ou allemande, avec une bonne maîtrise de l'autre langue.
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office).
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d'emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
Entrée en fonction : ou à convenir.
Infirmier-ère chef-fe d\'unité de soins à 30% Arbeitgeber: L'Hôpital du Valais
Kontaktperson:
L'Hôpital du Valais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Infirmier-ère chef-fe d\'unité de soins à 30%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Hôpital du Valais tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Einheit für Medizin der Gewalt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Pflege und Gewaltmedizin, um zu demonstrieren, dass du stets bestrebt bist, deine Kenntnisse zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Infirmier-ère chef-fe d\'unité de soins à 30%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über l'Hôpital du Valais und die spezifische Einheit, für die du dich bewirbst. Verstehe die Anforderungen und die Mission der Institution, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzulegen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Infirmier-ère chef-fe d'unité de soins wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Gewaltmedizin.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit und deine Kenntnisse im Bereich der Gewalt ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Schreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Hôpital du Valais vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Gewaltopfern und zur Erstellung von medizinisch-rechtlichen Dokumentationen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du ein motivierendes und respektvolles Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team bei der Planung und Organisation von Pflegeaktivitäten unterstützt.
✨Hebe deine interprofessionelle Zusammenarbeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Diskutiere, wie du die interprofessionelle Zusammenarbeit förderst und welche Strategien du anwendest, um die Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Partnern zu verbessern.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Da eine kontinuierliche Weiterbildung wichtig ist, teile deine Pläne oder Interessen für zukünftige Schulungen, insbesondere in Bezug auf Teamführung und den Umgang mit Gewalt. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
