Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die Qualität und Sicherheit der Scanner-Modalität kümmern und das Team unterstützen.
- Unternehmen: Das Hôpital du Valais, der größte Arbeitgeber im Kanton, bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Gesundheitssektor.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen und modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Bildgebung und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Diplom als Techniker/in in Radiologie und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Scanner-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand et son service d’imagerie diagnostique et interventionnelle un-e TRM Référent-e de modalité en scanner à 80-100%.
Lieu: Centre Hospitalier du Valais romand / SION
Secteur: Médico-technique
Taux d'occupation: 80% - 100%
Délai de postulation: 31.08.2026
Votre mission :
- Garantir le bon fonctionnement de la modalité ainsi que la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Maîtriser les équipements et les techniques associés : acquisition, post-traitement et examens spécifiques.
- Agir comme répondant·e technique de la modalité auprès des équipes et des partenaires concernés.
- Assurer la formation continue, l’accompagnement et la mise à niveau des collaborateurs.trices.
- Élaborer, actualiser et harmoniser les protocoles en collaboration avec le corps médical et le physicien institutionnel, dans le respect des niveaux de référence diagnostiques (NRD) de l’OFSP.
- Analyser les données dosimétriques et définir les axes d’amélioration et de formation en radioprotection de concert avec la ligne hiérarchique.
- Assurer la coordination opérationnelle quotidienne de l’équipe.
- Suivre les évolutions technologiques et maintenir ses connaissances professionnelles à jour.
- Contribuer à l’optimisation de la facturation selon la tarification en vigueur et les prestations réalisées.
Votre profil :
- Être titulaire d’un diplôme de technicien·ne en radiologie médicale (TRM) ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine du scanner.
- Maîtriser les équipements radiologiques, les outils et les techniques utilisés dans le secteur concerné.
- Démontrer un intérêt marqué pour la formation continue, la transmission des savoirs et l’accompagnement des équipes.
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de solides capacités organisationnelles.
- Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, ainsi qu’un sens développé de la collaboration.
- S’impliquer activement dans l’analyse et la résolution des problèmes, avec une aptitude à prévenir et à gérer les situations conflictuelles.
- Être capable de développer, conduire et coordonner des projets transversaux à l’échelle du service de radiologie du CHVR.
- Une expérience en gestion de projet constituerait un atout.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir.
TRM Référent-e de modalité en scanner à 80-100% Arbeitgeber: L'Hôpital du Valais
L'Hôpital du Valais è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e diversificato per il ruolo di Responsabile Applicativo. I dipendenti possono beneficiare di condizioni di impiego vantaggiose, opportunità di formazione continua e un forte focus sulla crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza le competenze e l'esperienza individuale. Unisciti a noi per affrontare sfide significative in un team motivato e dedicato alla qualità dei servizi sanitari.
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei L'Hôpital du Valais siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TRM Référent-e de modalité en scanner à 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei L'Hôpital du Valais nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei L'Hôpital du Valais vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von L'Hôpital du Valais einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
