Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Aspekte in einem dynamischen Umfeld und unterstütze nachhaltige Initiativen.
- Unternehmen: Glencore, ein führendes Unternehmen im Bereich natürliche Ressourcen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Team und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen europäischen Juristen, der unser Rechtsteam auf Basis einer Mutterschaftsvertretung verstärkt. Dies ist eine interne Rolle für einen Anwalt mit einem breiten Kompetenzspektrum und praktischer Erfahrung in einer Vielzahl von rechtlichen Themen – einschließlich Nachhaltigkeit, HSEC, Menschenrechte, regulatorische Compliance, Arbeitsrecht sowie Unternehmens- und Vertragsrecht. Der ausgewählte Kandidat wird eng mit Teams aus Glencores Industrie- und Marketingoperationen zusammenarbeiten und praktische, lösungsorientierte Beratung in einer Vielzahl von Angelegenheiten bieten.
Die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
- Überwachung der rechtlichen Aspekte von HSEC- und Menschenrechtsprogrammen, einschließlich regulatorischer Compliance und Risikomanagement.
- Rechtliche Unterstützung des Responsible Sourcing-Teams im Zusammenhang mit Glencores verantwortungsvollem Beschaffungsprogramm.
- Unterstützung der Nachhaltigkeits- und HSEC-Menschenrechtsteams bei der Problembewältigung, einschließlich Stakeholder-Engagement und damit verbundenen rechtlichen Risiken.
- Rechtliche Beratung und Unterstützung zu Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Strategien zur Förderung von Umweltverantwortung und sozialer Verantwortung.
- Überwachung europäischer regulatorischer Entwicklungen in den Bereichen natürliche Ressourcen, Bergbau und Energie sowie Beratung zu Anwendbarkeit und Umsetzungsimplikationen.
- Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitsbeziehungen und Mitarbeiterleistungen.
- Unterstützung der Corporate Affairs-Teams mit rechtlicher Anleitung zu externen Kommunikations- und Reputationsfragen.
Der ideale Kandidat:
- Abschluss in Rechtswissenschaften und Zulassung als Anwalt mit zusätzlichen Qualifikationen wie LL.M. oder gleichwertig bevorzugt.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer allgemeinen internen oder privaten Praxis, mit Erfahrung in einigen oder allen folgenden Bereichen: Nachhaltigkeit, HSEC, Menschenrechte, Arbeitsrecht, Handelsrecht und regulatorische Compliance.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch oder Französisch, mit fließenden Englischkenntnissen (schriftlich und mündlich), Spanischkenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung in industriellen oder regulierten Sektoren wie Bergbau, Energie oder Fertigung ist sehr wünschenswert.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, effektiv zu priorisieren und in einem schnelllebigen, multinationalen Umfeld zu arbeiten.
- Effektive analytische, kommunikative und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Teams aufzubauen.
- Motiviert und bestrebt, Fähigkeiten und Wissen weiterzuentwickeln.
- Ein kooperatives Teammitglied mit einem hohen Maß an Vertrauen und Integrität.
- Grundlegende Vertrautheit mit KI-Tools und Interesse an deren Nutzung zur Effizienzsteigerung ist von Vorteil.
- Besitz eines Schweizer Arbeitsvisums oder eines Reisepasses von CH / EU / EFTA.
Wir sind bestrebt, Vorteile anzubieten, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Von gesunden Essensoptionen in unseren Restaurants und Bistros bis hin zur kostenlosen Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, einschließlich Sportkursen mit professionellen Trainern.
Wir erstatten die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg; alternativ bieten wir kostenlose Parkplätze an.
Wir bieten Unterstützung für die Weiterbildung und Schulung.
Wir haben eine wettbewerbsfähige Elternzeitregelung. Unsere Kinderbetreuungsleistungen umfassen auch Notfall-Kinderbetreuung und finanzielle Unterstützung für die Betreuungskosten.
Die 2. Säule der Schweizer Pensionskasse wird vollständig von Glencore bezahlt.
European Legal Counsel (One-Year Maternity Cover) Arbeitgeber: Li-Cycle
Glencore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im IT Graduate Programme in Baar, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich individueller Mentoren und erstklassiger Schulungen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
