Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative IT-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Glencore, ein führendes Unternehmen in der Rohstoffbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Gesundheitsfördernde Angebote, Weiterbildung, Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
IT – Graduate Programme
IT Department Baar, Switzerland
Wir sind eines der weltweit größten global diversifizierten Rohstoffunternehmen. Wir fördern, verfeinern, vermarkten und recyceln eine Vielzahl von Rohstoffen, die ein wesentlicher Bestandteil des täglichen Lebens geworden sind und viele von ihnen spielen eine Schlüsselrolle in der Energie- und Mobilitätswende, für die wir alle streben.
Unser globales Hauptquartier befindet sich in Baar, Zug, im Herzen der Schweiz. Unser Vorstand und alle Gruppenfunktionen wie Finanzen, Compliance und Nachhaltigkeit sind am Unternehmenssitz in Baar angesiedelt, ebenso wie unsere Marketingabteilungen für Metalle, Mineralien und Kohle.
Das Glencore Graduate Programme
Das Graduate Programme an unserem globalen Hauptsitz zielt darauf ab, die nächste Generation von Glencore-Profis zu entwickeln. Das Programm bietet erfolgreichen Absolventen die Möglichkeit, verschiedene Funktionen des Unternehmens durch interne Rotationen zu verstehen und ihre Karrieren in einer leistungsorientierten Kultur voranzutreiben.
Unsere Absolventen arbeiten direkt mit Branchenexperten, erhalten echte Verantwortung und erwerben dadurch eine Vielzahl von Fähigkeiten. Darüber hinaus erhalten die Absolventen Schulungen zu Themen wie Handel, Verkehr, Finanzen, Geschäftsanalytik, Networking und öffentlichem Sprechen durch erstklassige Schulungspartner.
Alle Absolventen werden einem Mentor zugewiesen, der sie während ihrer Entwicklung bei Glencore unterstützt. Unser Mentorenprogramm hilft neuen Mitarbeitern, die Unternehmenskultur zu verstehen und ihr Netzwerk innerhalb der Organisation aufzubauen.
Unsere IT-Funktion
Unsere Informations-Technologie (IT)-Funktion bietet effiziente Geschäftsanwendungen, Prozesse und Werkzeuge. Unsere Dienstleistungen umfassen unter anderem: IT-Betrieb, Support und Service, Geschäftsanalysen, Beschaffung, Entwicklung, Test und Systemintegration, Engineering und Installation, Schulung sowie kontinuierliche Verbesserung durch Benutzergruppen.
Wir verpflichten uns zu einer globalen IT-Strategie, die es uns ermöglicht, Skaleneffekte in den Regionen, in denen wir tätig sind, zu nutzen, um maximalen Wert für unsere Unternehmensstakeholder zu schaffen. Eine einheitliche IT-Strategie ermöglicht es unseren Mitarbeitern, effizient zu kommunizieren, gemeinsame IT-Dienste zu teilen und Glencore vor wachsenden Cyber-Bedrohungen zu schützen.
Unser idealer Kandidat:
- Wir suchen Studenten, die derzeit eingeschrieben sind oder kürzlich einen Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Informatik, Informationstechnologie oder Ingenieurwesen, erworben haben.
- Offene, flexible und teamorientierte Persönlichkeit mit interdisziplinärem Denken und lösungsorientierter Arbeitsweise.
- Selbstmotiviert mit positiver Einstellung.
- Bereit, eine Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu übernehmen.
- Strebt danach, Prozesse und Verfahren zur Maximierung der Effizienz zu verbessern.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und prozessorientiert.
- Fähig, gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten zu zeigen.
- Fähig, mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu arbeiten und zu kommunizieren.
Vorteile
Wir engagieren uns dafür, Vorteile anzubieten, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Von gesunden Essensoptionen in unseren Restaurants und Bistros bis hin zur kostenlosen Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios einschließlich Sportkursen mit professionellen Trainern.
Wir erstatten die öffentlichen Verkehrsmittel für den Arbeitsweg; alternativ bieten wir kostenlose Parkplätze an.
Wir bieten Unterstützung für Studiengebühren für Weiterbildung und Schulungskurse.
Wir haben eine wettbewerbsfähige Elternzeitregelung. Unsere Kinderbetreuungsleistungen umfassen auch Notfall-Kinderbetreuungsdienste und finanzielle Unterstützung für die Kosten der Tagespflege.
Die 2. Säule der Schweizer Pensionskasse wird vollständig von Glencore bezahlt.
Wer wir sind
Glencore ist eines der weltweit größten global diversifizierten Rohstoffunternehmen und ein bedeutender Produzent und Vermarkter von mehr als 60 Rohstoffen. Durch ein Netzwerk von Vermögenswerten, Kunden und Lieferanten, das sich über den Globus erstreckt, produzieren, verarbeiten, recyceln, beschaffen, vermarkten und vertreiben wir die Rohstoffe, die das tägliche Leben vorantreiben.
Mit über 140.000 Mitarbeitern und Auftragnehmern und einer starken Präsenz in über 30 Ländern in sowohl etablierten als auch aufstrebenden Regionen für natürliche Ressourcen werden unsere Marketing- und Industrieaktivitäten durch ein globales Netzwerk von Büros unterstützt.
Die Kunden von Glencore sind hauptsächlich industrielle Verbraucher, wie beispielsweise in der Automobil-, Stahl-, Energieerzeugungs-, Batteriefertigung- und Ölbranche. Wir bieten auch Finanzierungs-, Logistik- und andere Dienstleistungen für Produzenten und Verbraucher von Rohstoffen an.
IT Graduate Programme Arbeitgeber: Li-Cycle
Glencore ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im IT Graduate Programme in Baar, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, einschließlich individueller Mentoren und erstklassiger Schulungen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Graduate Programme erhalten könntest
✨Schau dir die richtigen lokalen Veranstaltungen an!
Für die IT-Beratung sind Meetups und Tech-Treffen Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du Kontakte zu erfahrenen Beratern knüpfen kannst, die dir Insights geben und vielleicht sogar Möglichkeiten für Trainee-Positionen eröffnen.
✨Nutze Online-Communities
In der IT-Beratung gibt's viele Online-Foren und Gruppen, wo interessierte Talente und Unternehmen zusammenkommen. Trete Plattformen wie Stack Overflow oder bestimmten LinkedIn-Gruppen bei, um dein Wissen zu zeigen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Zeige Engagement in Projekten!
Auch wenn du noch am Anfang stehst, versuche, dich an praktischen IT-Projekten zu beteiligen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Einsätze. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber viel attraktiver.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm in der IT-Beratung bist, schau dir unsere offenen Stellen auf der Li-Cycle-Website an! Das erleichtert nicht nur den Prozess, sondern ermöglicht es uns auch, dich als aktiven Bewerber schneller kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Graduate Programme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für IT-Beratung!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Trainee-Stelle in der IT-Beratung interessierst. Sprich darüber, welche Aspekte der Branche dich besonders faszinieren und wie du dir eine Zukunft in diesem Bereich vorstellst. Lass uns deine Motivation spüren!
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf Fähigkeiten präsentiert, die in der IT-Beratung wichtig sind, wie analytisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen wie Praktika oder Projekte, die du in deinen Unterlagen erwähnen kannst.
Verweise auf Deine technischen Kenntnisse:Bei einer Bewerbung für ein Trainee-Programm in der IT-Beratung kannst du nicht umhin, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Liste relevante Softwares oder Programmiersprachen auf, die du beherrscht, und eventuell auch Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Sei bereit, zu lernen!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtig. Mach in deinem Anschreiben deutlich, dass du bereit bist, neues Wissen zu erwerben und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das wird uns bei Li-Cycle besonders ansprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Li-Cycle vorbereitet
✨Technische Grundlagen vorbereiten
In der IT-Beratung kann es sein, dass du während des Interviews technische Fragen beantworten musst. Mach dich mit gängigen Programmiersprachen, Datenbanken und IT-Architekturen vertraut. Es könnte auch hilfreich sein, einige Tools wie Jira oder Confluence zu kennen, da damit oft gearbeitet wird.
✨Fallstudien durchspielen
Bereite dich darauf vor, anfallende Szenarien aus der Praxis zu bearbeiten. Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Übe, realistische Kundenanfragen nachzustellen und erläutere, wie du bei der Lösung vorgehen würdest.
✨Lernfähigkeit und Motivation betonen
Als Trainee liegt der Fokus auf deinem Potenzial, neue Fähigkeiten zu erlernen. Sei bereit, über deine Lernstrategien und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Portfolio und Praktika präsentieren
Falls du bereits Projekte oder Praktika gemacht hast, bring eine Übersicht mit. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Schulprojekte oder technische Übungen interessant sein. Das zeigt, dass du bereits praktische Anwendungen in der IT-Beratung kennst und daran gearbeitet hast.
