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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Prozess- und Ergebnisqualität in der Pflege gewährleisten und Mitarbeiter unterstützen.
- Arbeitgeber: Libento, ein innovativer Arbeitgeber im Pflegebereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildungsprogramme, moderne Ausstattung und attraktive Prämien.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Ohr für deine Ideen und eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und bringe Freude in den Alltag unserer Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Vollzeit
- Teilzeit
- Solingen
Die Aufgaben:
- Du bist die rechte Hand der Teamleitung und kümmerst dich um die Sicherstellung der Prozess- und Ergebnisqualität auf dem Bereich.
- Du organisierst und unterstützt die Mitarbeiter bei der fachlich korrekten Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege in Abstimmung mit der Teamleitung.
- Du stellst die Durchführung sowie die Dokumentation in der EDV-gestützten Pflegedokumentation sicher.
- Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
- Du unterstützt die Teamleitung bei der Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten.
- Du hast für die Bewohner*innen und deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen jederzeit ein offenes Ohr.
Das Profil:
- Du hast viel Freude an der Bearbeitung der EDV-gestützten Pflegedokumentation.
- Du arbeitest gerne im Team und hast viel Freude an der Einarbeitung und Unterstützung deiner Kolleg*innen.
- Du arbeitest lösungsorientiert und hast viel Spaß an der Arbeit – Lachen ist bei uns erwünscht!
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für unsere Bewohner*innen, deren Angehörige sowie deinen Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger*innen und/oder Gesundheits- und Krankenpfleger*innen.
- Du hast Erfahrung mit dem Strukturmodell und bist sicher am PC.
Die Benefits:
- Auf Sie abgestimmtes Fort- und Weiterbildungsprogramm, teilweise per Blended Learning über unsere Lernplattform Pflegecampus.
- Lernen Sie den Geist der Libento, die Residenz-Abläufe und die Kolleg*innen beim Willkommensfrühstück und beim strukturierten Onboarding kennen.
- BAV und BU
- Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Pflegecampus
- Auf der Online-Lernplattform Pflegecampus werden Schulungen durchgeführt, Schulungspläne und Zertifikate verwaltet.
- Optimierte Arbeitsabläufe
- Vereinfachte Abläufe etwa durch die Stationäre Tourenplanung
- Moderne Ausstattung / Hilfsmittel
- Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung, moderne Maschinen für rückenschonendes Arbeiten im Housekeeping.
- Alle Mitarbeiter*innen erhalten außerdem Treue- und Urlaubsprämien, nicht nur die Kolleg*innen in der Pflege.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Sie kennen jemanden, der zu uns passt? Vertragsabschlüsse werden honoriert!
- Umwelt & Mobilität
- Wasser und Kaffee trinken Sie bei uns kostenlos.
- Mit unserem JOBRAD Leasings erhalten Sie Ihr Wunschfahrrad zu attraktiven Konditionen. So fahren Sie gesund zur Arbeit.
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Libento Pflege
Kontaktperson:
Libento Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegeprozessmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Residenz und deren Abläufe. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für die Position als Pflegeprozessmanager bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libento Pflege vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung und deren Werte aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegeprozessmanager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Erzähl von Erfahrungen, in denen du Kollegen unterstützt oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unterstützung deiner Kollegen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie das Team arbeitet. Fragen wie 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?' sind hier sehr hilfreich.