Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partnervertriebsteams und sorge für einen reibungslosen Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Liberis, ein Unternehmen, das kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft, zu wachsen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Teamkultur und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens 3 Tagen im Büro für bessere Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Partner beim Erfolg.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und einer weiteren Sprache, Erfahrung im Vertrieb oder Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Liberis ist es unsere Mission, kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen, indem wir Finanzierungsprobleme als Wachstumshemmnis beseitigen und kontextbezogene, eingebettete Finanzlösungen anbieten, die Händler in jeder Phase ihres Geschäftswachstums unterstützen.
Die Rolle
Der Partner Sales & Operations Executive ist das Herzstück unseres Partner-Ökosystems und fungiert als wichtige Verbindung zwischen externen Partner-Vertriebsteams und den internen Vertriebs- und Betriebsfunktionen von Liberis. Im Gegensatz zu unserem direkten Vertriebskanal leiten unsere Partner Anträge im Namen der Händler ein. Dies schafft einen einzigartigen Bedarf: Sicherzustellen, dass die Partnervertriebsmitarbeiter unterstützt, informiert und befähigt werden, die Produkte von Liberis erfolgreich in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu verkaufen. Diese Rolle ist darauf ausgelegt, ein erstklassiges Partnererlebnis zu bieten - Reibungen zu reduzieren, die Finanzierungszeiten zu beschleunigen und letztendlich die Konversion über unseren Partnerkanal zu steigern. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Vertrieb, Betrieb, Partnerschaften und anderen internen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die von Partnern eingereichten Geschäfte reibungslos vom Lead bis zur Finanzierung und darüber hinaus voranschreiten, während Sie Feedback an Produkt und Partner Sales Enablement geben, um die Zukunft des Partnervertriebskanals zu gestalten und zu skalieren. Sie sind auch der primäre Ansprechpartner für Partnervertriebsmitarbeiter und bieten Echtzeitunterstützung, Anleitung und Updates - helfen ihnen, Liberis gegenüber Wettbewerbern zu wählen, indem Sie außergewöhnlichen Service bieten.
Was Sie tun werden
- Partnervertriebsunterstützung
- Erster Ansprechpartner für Partnervertriebsmitarbeiter über Telefon, E-Mail und Slack/Teams-Kanäle sein und die Verantwortung für die Partnertelefonleitung übernehmen sowie klare, selbstbewusste und qualitativ hochwertige Unterstützung bei jeder Interaktion bieten.
- Partner bei Vorverkaufsanfragen unterstützen, ihnen helfen, unser Produkt und unsere Positionierung zu verstehen.
- Bei der Angebotserstellung und Strukturierung von Geschäften für potenzielle Kunden helfen.
- Sicherstellen, dass neue Leads korrekt qualifiziert und weitergeleitet werden (einschließlich Rundlaufzuweisung an interne Vertriebsmitarbeiter, wenn erforderlich).
- Wissenlücken über Produkte schließen, damit Partnervertriebsmitarbeiter Liberis selbstbewusst verkaufen können, und strukturiertes Feedback an Partner Sales Enablement geben, um Schulungen, Inhalte und die allgemeine Effektivität der Partner zu verbessern.
- Partnervertriebsmitarbeiter bei der effektiven Nutzung des Partner-Hubs unterstützen, als „Superuser“ Probleme beheben, die Akzeptanz verbessern und Verbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Produkt vorantreiben.
- Betriebliche Fallverwaltung
- Klare, zeitnahe Updates an Partnervertriebsmitarbeiter über den Fortschritt von Anträgen (Status, Anforderungen, SLAs) bereitstellen.
- Verantwortung für von Partnern eingereichte Fälle übernehmen und sicherstellen, dass sie reibungslos von der Einreichung bis zur Finanzierung vorankommen.
- Fehlende Informationen oder Dokumentationen identifizieren und mit Partnern koordinieren, um Lücken schnell zu schließen.
- Interne Systeme und Fälle aktualisieren, wenn Partner zusätzliche Informationen bereitstellen.
- Probleme intern eskalieren, um Geschäfte zu entblocken und den Schwung aufrechtzuerhalten.
- Nachfinanzierungs- und Beziehungsunterstützung
- Auf Anfragen nach der Finanzierung (z.B. Salden, Erneuerungen, Berechtigung) reagieren.
- Proaktive Einblicke für Partner bereitstellen, wann Kunden möglicherweise für eine Erneuerung berechtigt sind.
- Fortlaufende Engagements mit Partnervertriebsmitarbeitern fördern, um wiederkehrende Geschäfte zu generieren.
- Partnererfahrung & kontinuierliche Verbesserung
- Feedback von Partnervertriebsmitarbeitern sammeln, um Prozessverbesserungen zu identifizieren.
- Echtzeit-Coaching und Anleitung für Partner bereitstellen, wie sie qualitativ hochwertige Anträge einreichen können.
- Bereichsübergreifend arbeiten, um Partnerreisen zu verbessern, Reibungen zu reduzieren und die Konversion zu erhöhen.
- Zur Erstellung skalierbarer Prozesse, Handbücher und Dokumentationen für die Partnerunterstützung beitragen.
Was wir denken, was Sie benötigen
- Sprachkenntnisse; fließend in Englisch und mindestens einer weiteren Sprache (entweder Schwedisch, Finnisch, Deutsch, Tschechisch, Slowakisch).
- Erfahrung in der Vertriebsunterstützung, im Betrieb, in Partnerschaften oder in einem ähnlichen schnelllebigen Umfeld.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, sowohl interne Stakeholder als auch externe Partner zu managen.
- Kommerzielles Denken mit einem Verständnis für Vertriebsdynamik und partnergetriebene Kanäle.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu jonglieren und hohe Volumina an eingehenden Anfragen über mehrere Kanäle zu verwalten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine verantwortungsvolle Denkweise.
- Erfahrung mit CRM- und Support-Tools (z.B. Salesforce, Zendesk, Slack, Outlook).
- Fähigkeit, komplexe Prozesse klar und strukturiert zu kommunizieren.
- Proaktive Herangehensweise zur Verbesserung von Prozessen und der Partnererfahrung.
Was als Nächstes passiert? Denken Sie, dass dies der richtige nächste Schritt für Sie ist? Oder wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, dass Sie unsere genauen Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem und wir können einen Anruf vereinbaren, um zu sehen, ob die Rolle zu Ihnen passt. Bescheidenheit ist eine wunderbare Eigenschaft, und wir sind daran interessiert zu hören, was Sie zu Liberis beitragen können!
Unser hybrider Ansatz
Gemeinsam persönlich zu arbeiten hilft uns, schneller voranzukommen, besser zusammenzuarbeiten und eine großartige Liberis-Kultur aufzubauen. Unsere hybride Arbeitsrichtlinie erfordert, dass Teammitglieder mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind, idealerweise jedoch 4 Tage. Bei Liberis schätzen wir Flexibilität als einen zentralen Bestandteil unserer Kultur, während wir auch die Bedeutung der Zeit, die unsere Teams gemeinsam im Büro verbringen, wertschätzen.
Partner Sales Associate Arbeitgeber: Liberis
Liberis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kleinen und mittelständischen Unternehmen hilft, durch innovative Finanzlösungen zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Flexibilität, während wir gleichzeitig eine starke Unterstützung für unsere Partnervertriebsteams bieten. Mit einem hybriden Arbeitsansatz und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Sales Associate erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Liberis treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Liberis empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Liberis dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Liberis bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Liberis bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Liberis erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liberis vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
