Sales Executive - German & Danish Markets

At Liberis, our mission is to empower small and medium-sized businesses by removing finance as a friction to growth, delivering contextual, embedded financial solutions to support merchants at every stage of their business lifecycle.

Unsere Vertriebsabteilung: Erfolg gemeinsam!

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und expandieren schnell in ganz Europa und international, mit Teams in München, London, Nottingham, Stockholm und Atlanta. Während wir regionale Büros haben, ist es unsere Vision, dass unsere globalen Vertriebsteams eng zusammenarbeiten, bewährte Praktiken austauschen und unsere Vertriebsstrategie kontinuierlich verfeinern.

Wir suchen talentierte und ehrgeizige Personen, die sich unseren globalen Expansionsbemühungen anschließen und den Aufbau unserer Präsenz in Mittel- und Osteuropa unterstützen möchten, aus unserem Büro in München.

Die Rolle

Als Sales Executive verwalten Sie Ihre eigene Pipeline und arbeiten mit Geschäftsinhabern in Deutschland und Dänemark zusammen, um deren Finanzierungsbedürfnisse zu verstehen, die Liberis-Lösung zu verkaufen und sie durch den Prozess bis zur vollständigen Finanzierung zu begleiten. Unser Partnerschaftsmodell führt zu einer hohen Anzahl qualifizierter, eingehender Leads, die unser Vertriebsteam erfolgreich umwandelt.

In dieser Rolle werden Sie direkt mit Geschäftsinhabern interagieren, um deren Finanzierungsbedürfnisse zu verstehen, die Liberis-Lösung zu präsentieren und sie während des gesamten Prozesses zur Sicherung der Finanzierung zu unterstützen. Intern arbeiten Sie eng mit Teams in den Bereichen Partnerschaften, Betrieb und Risiko zusammen, um ein herausragendes Kundenerlebnis von Anfang bis Ende sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und verwalten Sie eine Pipeline von warmen eingehenden Leads, führen Sie Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Finanzierung und sorgen Sie für ein reibungsloses und unterstützendes Erlebnis in jeder Phase.
• Führen Sie Entdeckungsgespräche mit Geschäftsinhabern, um deren Abläufe, Finanzierungsziele und ROI-Erwartungen zu verstehen – nutzen Sie diese Erkenntnisse, um die Liberis-Lösung effektiv anzupassen und zu positionieren.
• Präsentieren, erklären und positionieren Sie Finanzierungsangebote klar und überzeugend, heben Sie die wichtigsten Vorteile hervor und gehen Sie auf mögliche Einwände oder Vergleiche mit alternativen Lösungen ein.
• Kommunizieren Sie proaktiv und professionell über Telefon, E-Mail, SMS und WhatsApp, um Rapport aufzubauen, den Schwung aufrechtzuerhalten und Geschäfte effizient abzuschließen.
• Arbeiten Sie mit Kollegen in den Bereichen Partnerschaften, Risiko und Betrieb zusammen, um eine reibungslose Kundenreise von der Qualifizierung bis zur Finanzierung sicherzustellen.
• Arbeiten Sie konsequent auf individuelle und Teamvertriebsziele hin, mit klaren KPIs zur Verfolgung Ihrer Leistung über wichtige Trichterphasen – von Kontakt bis Konversion.
• Vertreten Sie Liberis mit Professionalität und Begeisterung in allen Kundeninteraktionen.
• Seien Sie ein Vorbild und Mentor, indem Sie Anleitung und Unterstützung für jüngere Mitglieder des Vertriebsteams bieten.

Was wir denken, was Sie brauchen:

• Fließende Deutsch- und Dänischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (unverzichtbar).
• Kenntnisse der englischen Sprache.
• Eine Leidenschaft für den Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen, bei denen Sie regelmäßig Ziele erreichen und übertreffen.
• Ein strategischer, prozessorientierter Ansatz beim Verkauf, mit hervorragenden Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, starke, dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
• Eine kollaborative Denkweise, die im Team gedeiht, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Eine zielorientierte und positive Einstellung, mit einem problemlösenden Ansatz, der aktiv kreative Lösungen sucht, um Herausforderungen zu überwinden und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.

Wir erwarten nicht, dass Sie jede Anforderung erfüllen – Ihr Potenzial und Ihre Denkweise sind ebenso wichtig!

Was passiert als Nächstes?

Denken Sie, dass dies der richtige nächste Schritt für Sie ist? Oder wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Sie genau zu unseren Kriterien passen, bewerben Sie sich trotzdem und wir können einen Anruf vereinbaren, um zu sehen, ob die Rolle zu Ihnen passt. Bescheidenheit ist eine wunderbare Eigenschaft, und wir sind daran interessiert zu hören, was Sie zu Liberis beitragen können!

Unser hybrider Ansatz

Gemeinsam persönlich zu arbeiten hilft uns, schneller voranzukommen, besser zusammenzuarbeiten und eine großartige Liberis-Kultur aufzubauen. Unsere hybride Arbeitsrichtlinie erfordert, dass Teammitglieder mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind, idealerweise jedoch 4 Tage. Bei Liberis schätzen wir Flexibilität als einen zentralen Bestandteil unserer Kultur, während wir auch die Bedeutung der Zeit, die unsere Teams gemeinsam im Büro verbringen, wertschätzen.