Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Patienten und Verwaltung der Aufnahmeprozesse in einer modernen Klinik.
- Unternehmen: Private Akutklinik für Psychiatrie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fahrradleasing und individuelle Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Führungskultur und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen in schwierigen Zeiten und gestalte aktiv ihre Genesung mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Schloss Gracht ist eine private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Sportpsychiatrie mit Sitz in Erftstadt, die zu den Libermenta Kliniken gehört. Als Dienstleister im Sinne unserer Patienten und deren Gesundheit suchen wir starke, kompetente, verständnisvolle und kümmernde Persönlichkeiten, für die es gleichzeitig Leidenschaft und Berufung ist, Erkrankten zu helfen und die durch ihr Tun und Handeln dazu beitragen, Leiden zu lindern.
Aufgaben
- Beratung von Interessenten und Vorstellung der Klinik
- Administrative Aufnahme der Patienten einschließlich der dazugehörigen Verträge
- Vor-Ort-Abwicklung des Kostenübernahmemanagements mit den Kostenträgern
- Beratung der Patienten in Bezug auf Wahlleistungen
- Planung der Patiententermine von der geplanten Aufnahme über den Aufenthalt bis hin zur Entlassung
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich z.B. Ausbildung zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Soziale Kompetenz mit dem Verständnis für spezielle Patientenanfragen
- Sicherer und serviceorientierter Umgang mit Patienten
- Freundlichkeit, Zuverlässigkeit
- Gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und Excel), KIS-Kenntnisse wünschenswert
Benefits
- Motiviertes und kollegiales Team
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung auch finanziell gefördert
- Leistungsgerechte Vergütung
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Wertschätzende Führungskultur
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Individuelle Zusatzleistungen
- Fahrradleasing über den Arbeitgeber
Mitarbeiter für das Patientenmanagement Arbeitgeber: Libermenta Klinik - Schloss Gracht GmbH
Schloss Gracht bietet als private Akutklinik in Erftstadt ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem motivierten und kollegialen Team geprägt ist. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch eine wertschätzende Führungskultur und individuelle Zusatzleistungen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Förderung eigener Ideen machen Schloss Gracht zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die mit Leidenschaft und Empathie im Patientenmanagement tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Libermenta Klinik - Schloss Gracht GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für das Patientenmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team von Schloss Gracht in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Klinik und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Patientenbetreuung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Klinik über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Patientenmanagement dazu beitragen können, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für das Patientenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge – so wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libermenta Klinik - Schloss Gracht GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schloss Gracht und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie der Klinik und verstehe, welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben im Patientenmanagement zu erläutern. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit im Patientenmanagement viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und dein Verständnis für spezielle Patientenanfragen testen. Zeige, dass du einfühlsam und serviceorientiert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an der Klinik interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die wertschätzende Führungskultur zu erfahren.
