Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und präsentiere Mode mit Stil.
- Unternehmen: Dynamisches Modeunternehmen mit Fokus auf Trends und Kundenservice.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 50% Personalrabatt und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterangebote und Leasingmöglichkeiten für Fahrräder und E-Bikes.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sie haben ein Gespür für Mode, Trends und moderne Warenpräsentation und Gastgeber:in sein liegt Ihnen im Blut?
Kreative und verkaufsfördernde Umsetzung des Warenpräsentationskonzepts nach Anweisung.
Sie fühlen sich als Teamleitung bzw. Filialleitung unseren anspruchsvollen Kunden in einem beratungsintensiven Verkauf gewachsen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Attraktives Team-Prämiensystem
- 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
- 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
- Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
FILIALLEITER / STORE MANAGER / TEAMLEITER (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT Arbeitgeber: Liberty Damenmoden GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Team-Prämiensystem und zahlreiche Mitarbeiterangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während Sie durch individuelle Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrer Rolle als Filialleiter:in wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Personalrabatt und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Modebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FILIALLEITER / STORE MANAGER / TEAMLEITER (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt vermitteln können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FILIALLEITER / STORE MANAGER / TEAMLEITER (M/W/D) IN VOLLZEIT / TEILZEIT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deinen Stil!:Wenn du dich bewirbst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige uns, wie du Mode und Trends interpretierst und warum du die perfekte Wahl für die Position als Filialleiter:in bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du zu uns und der Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und authentisch sind!
Betone deine Teamfähigkeit!:Als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Teile uns mit, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liberty Damenmoden GmbH vorbereitet
✨Kenne die Marke und ihre Produkte
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe die Zielgruppe. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Produkte und Trends kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da du als Filialleiter oder Teamleiter fungieren möchtest, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Verkauf ist nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft! Teile im Interview deine besten Verkaufserlebnisse und wie du Kunden begeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Zufriedenheit der Kunden wichtig ist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement.
