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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze Führungskräfte im Vertrieb bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Sei Teil der LIBERTY WOMAN Family mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und 50% Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Atmosphäre mit Spaß und Lachen bei der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für mehrere Standorte in Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teil der LIBERTY WOMAN Family zu sein bedeutet vor allem eine Kultur der offenen Türen: Sich und seine Ideen einbringen zu können, in einer familiären, wertschätzenden Atmosphäre zu arbeiten, viel Spaß und Lachen bei der Arbeit zu haben und eine „Hands-on-Mentalität“ aktiv zu leben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft
Start: Ab dem 01.09.2025
- Strategische & operative HR-Betreuung der Führungskräfte im Vertrieb:
- Beratung und Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Umsetzung der Personalstrategie in enger Abstimmung mit der Personalleitung
- Unterstützung bei der Personalplanung und Nachfolgeplanung
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Operatives Tagesgeschäft in HR:
- Recruiting (z. B. Auswahl, Onboarding) für Vertriebspersonal
- Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen, Schulungen, Exit-Prozessen
- Erstellen von HR-Kennzahlen und Reporting
- Reisebereitschaft & Standorte:
- Betreuung mehrerer Vertriebsstandorte deutschlandweit
- Regelmäßige Präsenz vor Ort: persönliche Begleitung der Führungskräfte
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Generalist oder Personalreferent mit Schwerpunkt Führungskräftebetreuung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Reisebereitschaft und Mobilität (Führerschein, Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sozialkompetenz, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, 37,5 Std. / Woche
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
- 50% Personalrabatt auf das reguläre Sortiment
- Mitarbeiterangebote bei Partner-Unternehmen
- 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Fahrrad- & E-Bike Leasing
- Regelmäßige Teamevents und Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft Arbeitgeber: Liberty Damenmoden GmbH
Kontaktperson:
Liberty Damenmoden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Führungskräfteentwicklung und Change-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen belegen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität klar auf. Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen ansprichst und deine Bereitschaft zur Mobilität unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Vertrieb & Führungskräfte – mit Reisebereitschaft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LIBERTY WOMAN Family. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu LIBERTY WOMAN passt. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Reisebereitschaft ein und zeige, wie du zur Umsetzung der Personalstrategie beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liberty Damenmoden GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Tür-Kultur und die familiäre Atmosphäre bei LIBERTY WOMAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Betreuung von Führungskräften. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Demonstriere deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile eventuell auch Erfahrungen, die du während deiner Reisen gesammelt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Feedback zu geben.
