Senior Technical Claims Specialist, Construction Defect

Bringen Sie Ihr Fachwissen in ein Team ein, das die komplexesten Aufgaben der Branche bearbeitet. Wir suchen einen Senior Technical Claims Specialist, der einem Team für Baufehleransprüche beitritt – eine der intellektuell anspruchsvollsten und angesehensten Spezialitäten im Bereich der gewerblichen Haftpflicht. Dies ist eine Rolle für einen erfahrenen Schadenssachbearbeiter, der echte Verantwortung übernehmen möchte: Sie werden die Deckung, Haftung, Rechtsstrategie und Lösung bei komplexen gewerblichen Haftpflichtangelegenheiten von Anfang bis Ende steuern, mit der Autonomie, die sich aus der Anerkennung als Fachexperte ergibt.

Sie arbeiten an primären, Umbrella- und Excess-Ansprüchen – direkt und als Dritte Partei Administrator (TPA) – einschließlich Wrap-Up/Controlled Insurance Programs (CIP, OCIP, CCIP) und einem vollen Spektrum von Rückhaltstrukturen, von null Dollar Selbstbehalten bis hin zu großen selbstversicherten Rücklagen, vollständig frontierten Programmen und Captives. Wenn Sie Vielfalt und Komplexität in Ihrem Fallbestand wünschen, sind Sie hier genau richtig.

Warum Sie diese Rolle wollen:

• Echte technische Verantwortung. Sie bestimmen die Deckung, untersuchen, bewerten, verhandeln und lösen – nicht nur verarbeiten. Ihr Urteil bestimmt die Ergebnisse.
• Anerkennung als Experte. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der bereits auf einem hohen Niveau arbeitet und so behandelt und konsultiert werden möchte, einschließlich der Mentoring neuer Talente und der Beratung des Schadensmanagements zu neuen Trends und Gesetzen.
• Bedeutende Vielfalt. Die Arbeit an Baufehlern umfasst Eigentümer, Entwickler, Bauleiter, Generalunternehmer und Subunternehmer in allen Gewerken – keine zwei Akten sehen gleich aus.
• Ein Platz am Tisch. Sie arbeiten direkt mit Underwriting, Rückversicherung, Verteidigungskanzlei, Deckungskanzlei und der Rechtsabteilung zusammen und gestalten die Strategie bei wichtigen Angelegenheiten.
• Flexibilität mit Struktur. Diese Rolle ist hauptsächlich remote, mit einer leichten Büropräsenz – nur zwei Bürotage pro Monat für diejenigen, die innerhalb von 50 Meilen von einem unserer Hub-Standorte wohnen.

Was Sie tun werden:

• Deckung bestimmen – einschließlich zusätzlicher Versicherter und vertraglicher Tenderanalyse – und klare, gut begründete Deckungspositionen entwerfen.
• Komplexe gewerbliche Haftpflichtansprüche untersuchen, Haftung bestimmen und Rückstellungen proaktiv und reaktiv festlegen/anpassen.
• Ansprüche bewerten, Vergleiche aushandeln und Zahlungen oder Ablehnungen autorisieren.
• Klagen, Bauverträge und Versicherungszertifikate überprüfen; Strategien zur Lösung von Ansprüchen, Deckungsstreitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten entwickeln.
• Allokation, Mitträgerbeiträge, Zeitrisiko und gedeckte vs. nicht gedeckte Schäden analysieren.
• Tender über mehrere Parteien verwalten – Eigentümer, Entwickler, Bauleiter, Generalunternehmer und Subunternehmer.
• Klare, gut organisierte Aktenunterlagen und Datenerfassung aufrechterhalten, um Trendanalysen und Berichterstattung zu unterstützen.
• Das richtige Lösungsteam für jede Angelegenheit aufbauen und leiten.
• Als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Versicherungsnehmer, Makler, Mitträger und interne Partner fungieren.
• Andere Schadenssachbearbeiter mentorieren und schulen sowie über gesetzliche, gerichtliche und branchenspezifische Trends informiert bleiben.
• Zu Sonderprojekten beitragen, die die Arbeitsweise des Teams prägen.

Was wir suchen:

Ein erfahrener Schadenssachbearbeiter mit einem starken Hintergrund in der gewerblichen allgemeinen Haftpflicht und/oder Baufehlern, gesundem Urteilsvermögen bei komplexen Deckungs- und Haftungsfragen sowie dem Vertrauen, Akten zu leiten, andere zu mentorieren und die Rechtsstrategie unabhängig zu verwalten.

Typisches Gehalt liegt zwischen 100.000 und 135.000 USD.

Qualifikationen:

• Abschluss und 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Schadensregulierung.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in der Untersuchung von allgemeinen Haftpflicht- und/oder Baufehleransprüchen, Deckungsbewertung, Rückstellungs- und Kostenmanagement, Lösungsstrategien, Verhandlungen, Rechtsmanagement und der rechtlichen und regulatorischen Umgebung der Versicherungsbranche.
• Mittleres bis fortgeschrittenes Niveau an Fähigkeiten im Bereich Kundenorientierung, Problemlösung, Kommunikation, Unterstützung gewinnen, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit sowie die nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Ergebnisse zu erzielen und gründlich auszuführen.

Liberty Mutual ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft, genetischen Informationen oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten sind.