Complex Claims Resolution Specialist – Environmental

Liberty Mutual sucht einen erfahrenen, motivierten und lösungsorientierten Senior Claims Resolution Specialist für unser USRM Environmental Team. Wenn Sie von komplexen Problemlösungen begeistert sind, in einer Rolle gedeihen, in der jede Entscheidung zählt, und Kunden dabei helfen möchten, mit hochriskanten Umwelthaftungsfragen umzugehen, ist dies eine Gelegenheit, Ihre Karriere zu fördern.

Als Teil unserer Abteilung für Umweltansprüche übernehmen Sie die Leitung bei komplizierten Ansprüchen im Bereich der allgemeinen Haftpflicht und der Hausbesitzerhaftpflicht, die mit Umweltrisiken, hochpreisigen Risiken und bedeutenden Auswirkungen auf die Kunden verbunden sind. Jeder Fall erzählt eine Geschichte, und Sie werden derjenige sein, der sie in die richtige Richtung lenkt. Dies ist keine Routinearbeit im Bereich der Ansprüche. Es handelt sich um tiefgehende Untersuchungen, strategische Verhandlungen und umfassende Deckungsanalysen, die direkt finanzielle und rechtliche Ergebnisse beeinflussen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Ein Portfolio komplexer Umwelthaftungsansprüche von Anfang bis Ende verwalten.
• Deckung bewerten, Haftung einschätzen und Rückstellungen mit einem strategischen, analytischen Ansatz festlegen.
• Mit Versicherungsnehmern, Experten, Anwälten, Sanierungsteams und Anspruchstellern kommunizieren, um die Geschichte hinter jedem Anspruch aufzudecken.
• Klare, prägnante Coverage Position Letters schreiben und mit internen Rechtsteams zusammenarbeiten.
• Die Prozessstrategie vorantreiben, an Anhörungen und Prozessen teilnehmen und die Rechtskosten überwachen, um sicherzustellen, dass wir mit Zielgerichtetheit klagen.
• Vergleiche mit Anwälten, Mitbeklagten und anderen Versicherern aushandeln – faire Ergebnisse sichern und gleichzeitig Möglichkeiten zur Kostenaufteilung identifizieren.
• Führungskompetenz durch umfassende Berichterstattung und durchdachtes Aktenmanagement bereitstellen.

Ideale Erfahrungen umfassen:

• Starke Expertise in Schadensfällen, Rechtsstreitigkeiten, kommerzieller allgemeiner Haftpflicht (bevorzugt mit Umweltexposition) und komplexer Deckungsanalyse.
• Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Deckungsschreiben zu verfassen (ein Schreibmuster kann angefordert werden).
• Ein ausgewogener, analytischer Ansatz, der mit selbstbewusster Entscheidungsfindung kombiniert wird.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Interessengruppen zusammenzuarbeiten.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

Bei Liberty Mutual hat Ihr Wachstum Priorität. Sie erhalten Schulungen, fortlaufende Mentorschaft und Zugang zu einem unterstützenden Netzwerk von Experten. Wir sind fest entschlossen, Sie für langfristigen Erfolg vorzubereiten. Dies ist Ihre Chance, eine Karriere aufzubauen, in der Ihre Expertise zählt, Ihre Ideen geschätzt werden und Ihre Arbeit direkte Auswirkungen auf echte Menschen und reale Ergebnisse hat.

Qualifikationen:

• Expertenwissen über Deckung, Haftung und Verfahren zur Bearbeitung komplexer Ansprüche.
• Fähigkeit, Ansprüche auf höchstem technischen und komplexem Niveau effektiv zu bearbeiten.
• Kenntnis der staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze im Zuständigkeitsbereich des Schadensregulierers.
• Umfassendes Wissen über die Abläufe und Verfahren im Bereich der Ansprüche ist erforderlich.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche, analytische, investigative und Verhandlungsfähigkeiten.
• Die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten werden normalerweise durch einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung und mindestens 7 Jahre direkt verwandte Erfahrung erworben.
• Fähigkeit, die erforderlichen Lizenzen zu erwerben.

Mitarbeiter können sich nach Abschluss von 12 Monaten Beschäftigung in ihrer aktuellen Position für eine neue Rolle bewerben. Mitarbeiter sollten alle Anforderungen der Rolle überprüfen und sich nur für Positionen bewerben, für die sie berechtigt sind. Die Einstellungsverfahren können je nach Land variieren, einschließlich Unterschiede in Verfahren, Anforderungen und Zeitplänen. Für länderspezifische Details wenden Sie sich bitte an Ihr lokales Recruiting-/HR-Team.