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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie in der Schweiz und baue starke Beziehungen zu Kunden und Maklern auf.
- Arbeitgeber: Liberty Specialty Markets, ein führender globaler Versicherer mit einem Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Vibrante Arbeitsumgebung, Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten und Förderung von Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an innovativen Lösungen für unsere Partner.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der Business Development Manager (Schweiz) wird erfahren sein in der aktiven Verwaltung und dem Ausbau von Kunden- und Brokerbeziehungen. Sein Hauptzweck wird es sein, den jährlichen Geschäftsplan für das Land zusammen mit dem Schweizer Team umzusetzen und mit dem GM, dem Head of Business Development und den UW-Teams zu arbeiten, um robuste Aktionspläne für Kunden und Broker zu erstellen, mit denen wir eine strategische Ausrichtung oder Fähigkeit analysiert haben.
Die Rolle wird darin bestehen, mit dem GM, den UW-Teams und anderen Stakeholdern zu arbeiten, um die Kunden und Broker auszuwählen und zu priorisieren, die am wahrscheinlichsten das jährliche Neugeschäftsziel des Landes erreichen werden. Sie werden die Prioritäten und Fokusbereiche für Kunden und Broker festlegen, einschließlich spezifischer Initiativen zur Geschäftsentwicklung, und durch regelmäßige Überwachung und Feedback Wert über das Geschäft liefern.
Die Kernverantwortlichkeiten umfassen:
- Proaktive Verwaltung von Schlüsselstrategien für Kunden- und Brokerbeziehungen zur Unterstützung der Erreichung der gewünschten Retentionsquoten, des Prämienwachstums und der Rentabilitätsziele von LSM Schweiz.
- Zusammenarbeit mit dem europäischen Vertriebsteam, dem General Manager und den UW-Teams, um sicherzustellen, dass die Vergütungs- und Akquisitionsquoten der Broker auf Zielniveau sind.
- Verwaltung eigener Ausgaben innerhalb der budgetierten Grenzen, einschließlich Marketing- und Veranstaltungsbudget.
- Vollständige Verantwortung für die Verbesserung der Verantwortlichkeit zukünftiger Kunden- und Brokerpläne.
- Entwicklung und Überwachung von Leistungskennzahlen für Broker.
Die Anforderungen an Fähigkeiten und Erfahrungen umfassen:
- Umfangreiche Berufserfahrung und Kenntnisse in einer oder mehreren Hauptgeschäftsbereichen.
- Starkes Verständnis der Underwriting-Prozesse und Kenntnisse der Risikofaktoren.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Liberty Specialty Markets ist Teil von Global Risk Solutions und der breiteren Liberty Mutual Insurance Group, die ein führender globaler Versicherer ist. Wir bieten eine Vielzahl von erstklassigen Versicherungs- und Rückversicherungsdienstleistungen für Broker und Versicherte in allen wichtigen Märkten an.
Head of Distribution Switzerland Arbeitgeber: Liberty Specialty Markets
Kontaktperson:
Liberty Specialty Markets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Distribution Switzerland
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig Interesse an ihren Projekten und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Distribution Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Head of Distribution Switzerland passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Erfahrungen und Fähigkeiten schnell zu erfassen.
Call to Action: Vergiss nicht, am Ende deiner Bewerbung einen starken Schluss zu formulieren. Lade uns ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, und zeige dein Interesse an der Position. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website – das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liberty Specialty Markets vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Versicherungsbranche und den spezifischen Herausforderungen von Liberty Specialty Markets vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und die Marktposition des Unternehmens in der Schweiz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Brokern demonstrieren. Zeige, wie du strategische Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Geschäftsziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Erwartungen an die Position oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige Teamgeist und Transparenz
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und interne Kommunikation angewiesen ist, betone deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und transparent zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.