Senior Underwriter Energy

Unternehmen Sie die Risikobewertung in Übereinstimmung mit dem Geschäftsplan und innerhalb der delegierten Zeichnungsbefugnis.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie und Planung: Unterstützen Sie die Entwicklung des jährlichen Geschäftsplans für die Underwriting-Abteilung und stellen Sie sicher, dass der Plan gemäß den festgelegten Risikotoleranzen umgesetzt wird. Stellen Sie sicher, dass das Team sich des Geschäftsplans und seines Kontexts bewusst ist, damit es geeignete Maßnahmen ergreifen und informierte Entscheidungen treffen kann. Nehmen Sie an allen Besprechungen teil, um Strategie, Wissen und Best Practices zu teilen und weiterzuentwickeln. Bringen Sie neue Ideen und Konzepte ein, um die Entwicklung und Umsetzung des Geschäftsplans zu unterstützen.
• Lieferung: Etablieren und stärken Sie Beziehungen zu Maklern, Branchenverbänden, Geschäftspartnern, Rückversicherern und Kollegen, um den Einfluss zu maximieren und die Geschäftsziele zu erreichen. Demonstrieren Sie Verständnis und Bewusstsein für Marktdynamiken und Marktzyklen, um die Geschäftsleistung zu steigern. Entwickeln Sie kontinuierlich Fachwissen und technisches Wissen durch geeignete Entwicklungsinitiativen. Zeichnen Sie Versicherungsrisiken gemäß dem Geschäftsplan und Ihrer persönlichen Befugnis zur Erreichung der Geschäftsziele, einschließlich: i. Verhandlung von Preisen, Bedingungen und Konditionen für bestehende und neue Geschäfte. ii. Einhaltung der Produktion und Ausstellung von Dokumentationen gemäß den Anforderungen an die Vertragssicherheit. Tragen Sie zur Überprüfung und Analyse des Portfolios bei, um den Fortschritt in Richtung der Geschäftsziele zu identifizieren. Stellen Sie sicher, dass Einträge zeitnah und korrekt in die relevanten Systeme eingegeben werden, sowohl in Bezug auf die Zeichnung als auch auf aggregierte Exposures.
• Richtlinien, Prozesse und Verfahren: Einhaltung aller geltenden internen und externen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Verfahren und Leitlinien. Halten Sie sich an die Zeichnungsstandards, Anweisungen und Best Practices, um Risiken zu minimieren. Wenden Sie alle Rückversicherungsanforderungen gemäß den festgelegten Risikotoleranzen an, um die Ziele des Geschäftsplans zu erreichen. Die Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen ist Teil Ihrer Rolle, und das Verhalten gemäß der Verhaltensrichtlinie ist zentral für LSMs Engagement, die Kunden in den Mittelpunkt unseres Geschäfts zu stellen und mit Integrität zu handeln. LSM erwartet von Ihnen, dass Sie Ihre Verantwortung in Bezug auf alle regulatorischen und internen Anforderungen verstehen und diese Anforderungen und Verhaltensweisen proaktiv jederzeit einhalten.
• Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen: Umfassendes Wissen über relevante Marktbedingungen für spezifische Klassen/Portfolios. Starke Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen. Gründliches Verständnis der klassen-spezifischen Zeichnungs- und Rückversicherungskenntnisse. Fortgeschrittene Kenntnisse relevanter Software, einschließlich Excel und anderer Abteilungssoftware. Starke numerische und literarische Fähigkeiten. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Starke analytische Fähigkeiten. Starke organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten. Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu analysieren und zu nutzen. Starke Detailgenauigkeit. Personalmanagement – Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen. Bedeutende Erfahrung in der Versicherungsbranche. Nutzung von Risiko-Profiling- und Preiswerkzeugen sowie Verlustmodellen.

Über Liberty Specialty Markets (LSM): Liberty Specialty Markets ist Teil von Global Risk Solutions und der breiteren Liberty Mutual Insurance Group, einem führenden globalen Versicherer. Wir bieten eine Vielzahl von erstklassigen Versicherungs- und Rückversicherungsdienstleistungen für Makler und Versicherte in allen wichtigen Märkten an. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb ist "Menschen zuerst" einer der fünf Werte von Liberty, die uns als globale Organisation vereinen. Wir leben dies für unsere Kollegen durch: Angebot eines lebendigen und integrativen Umfelds und Engagement für deren berufliche Entwicklung. Förderung von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DEI). Unser Rahmenwerk "Inclusion Matters" und von Mitarbeitern geführte Netzwerke stärken die Vielfalt unserer Belegschaft und unser integratives Umfeld. Verstärkung der Zusammenarbeit, um unsere einzigartigen Perspektiven zu teilen, damit wir bessere Entscheidungen treffen, innovative Lösungen liefern und unsere ehrgeizigen Ziele verfolgen können. Eine unterstützende Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördert und flexibles Arbeiten ermöglicht.