Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und Rekrutierung.
- Unternehmen: Liberty Vorsorge, ein führendes Unternehmen im Bereich Vorsorge mit innovativen Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Sozialleistungen und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Liberty Vorsorge, das ist eine wahre Erfolgsstory. Gegründet vor über 20 Jahren, führen wir heute eine unabhängige Vorsorgeplattform für mehrere hauseigene und externe Vorsorgeeinrichtungen in der 2. und 3. Säule mit einem Gesamtvermögen von CHF Mia. Liberty ist ein schweizweit führendes Volldienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen, beruflichen und gebundenen Vorsorge und beschäftigt rund 85 Mitarbeitende an vier verschiedenen Standorten.
Für den Standort Seewen-Schwyz suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams «Human Resources» per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Service Spezialist w/m (50–60 %).
Das erwartet Sie:
- Unterstützung des HR-Teams bei der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Austritte und Mutationen)
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Mithilfe bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Erhebung von Daten zu Controlling-, Reporting- und Statistikzwecken
- Allgemeine administrative Arbeiten und Unterstützung bei HR-Projekten
Das zeichnet Sie aus:
- Kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung in der HR-Administration
- Selbstständige, exakte und gut organisierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
- Diskretes und verantwortungsbewusstes Handeln
- Muttersprache Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
- Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Bewerbenden
Darauf können Sie sich freuen:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
- Moderne Pensionskassenlösung
- 100% Übernahme der KTG- und UVG-Prämien durch den Arbeitgeber
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Kostenlose Getränke für den täglichen Genuss
- Gratis-Parkplätze direkt vor Ort
- Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken
- Wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team
Klingt das nach der passenden Herausforderung für Sie? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Frau Barbara Bienek freut sich über Ihre vollständige Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hr Service Spezialist W/M (50–60 %) Arbeitgeber: Liberty Vorsorge AG
Liberty Vorsorge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb einer zukunftsorientierten Organisation. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation und Optimierung von Prozessen mitzuwirken, haben Sie die Chance, Ihre Karriere in einem führenden Unternehmen der Vorsorgebranche voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen, wie der vollständigen Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallversicherungsprämien sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten am Standort Seewen-Schwyz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hr Service Spezialist W/M (50–60 %) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Liberty Vorsorge AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Service Spezialist W/M (50–60 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Liberty Vorsorge AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liberty Vorsorge AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Liberty Vorsorge AG beitragen kannst!
