Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein reibungsloses Onboarding für Neukunden und unterstütze das Team aktiv.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und modernen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Getränke und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und bringe deine innovativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Back-Office sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Liberty Vorsorge, das ist eine wahre Erfolgsstory. Gegründet vor 24 Jahren, führen wir heute eine unabhängige Vorsorgeplattform für mehrere hauseigene und externe Vorsorgeeinrichtungen in der 2. und 3. Säule mit einem Gesamtvermögen von CHF 6 Mia. Liberty ist ein schweizweit führendes Volldienstleistungsunternehmen im Bereich der individuellen, beruflichen und gebundenen Vorsorge und beschäftigt rund 85 Mitarbeitende an vier verschiedenen Standorten. Dank offener und modularer Business-Architektur kann eine grosse Anzahl innovativer und massgeschneiderter Dienstleistungen und Produkte über e-Vertriebskanäle sowie in Zusammenarbeit mit renommierten Privatbanken, Maklern und Produktanbietern angeboten werden.
Für den Standort Seewen-Schwyz suchen wir eine team- und dienstleistungsorientierte Person als
Die nachfolgenden Herausforderungen machen die Stelle spannend und abwechslungsreich:
Aktive Mitgestaltung eines reibungslosen Onboardings für Neukunden
Verbindliche und klare Kommunikation mit internen Stakeholdern
Sorgfältige Bearbeitung und Prüfung von Posteingang und Unterlagen
Eigenständige Abklärungen mit internen und externen Stellen
Durchführung von Kontrollaufgaben
Engagierte Unterstützung des Teams bei der Ziel- und Terminerreichung
Mitarbeit an Projekten und Übernahme vielfältiger Aufgaben
Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams
Einbringen innovativer Ideen
Übernahme von Stellvertretungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (E- oder M-Profil) oder gleichwertige Ausbildung
Kenntnisse im Bereich Stammdaten-Back-Office sowie Erfahrung mit Kernbankensystemen
Strukturierte und lösungsorientierte, exakte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu IT-Systemen und digitalen Prozessen
Präzision und einausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Hohe Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe
Muttersprache Deutsch; Englisch oder Französisch von Vorteil
Persönliche Kompetenzen:
Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung
Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Risikobewusstsein
Analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch bei erhöhtem Arbeitsvolumen
Unser Angebot:
eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team
Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Pensionskassenlösung
KTG und UVG-Prämien werden zu 100% durch den Arbeitgeber übernommen
Aktive Förderung Ihrer beruflichen und fachlichen Weiterentwicklung
Gratis Kaffee, Tee, Mineral sowie weitere kleine Annehmlichkeiten
Kostenlose Parkmöglichkeit direkt vor Ort
Diverse Mitarbeiterevents
Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie Interesse haben, in diesem spannenden Umfeld Ihre berufliche Laufbahn fortzusetzen, sollten wir uns kennenlernen.
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Sachbearbeiter/in Onboarding Operations (w/m) 60-80% Arbeitgeber: Liberty Vorsorge AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, das großen Wert auf eine offene und innovative Arbeitskultur legt. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen, die vollständige Finanzierung von Pensionskassenlösungen sowie die aktive Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Onboarding Operations (w/m) 60-80% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Onboarding Operations interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Onboarding-Prozess aussieht und zeig dein Interesse an der Mitgestaltung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen im Onboarding und überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Stärken in der Kommunikation und deine strukturierte Arbeitsweise hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Onboarding Operations (w/m) 60-80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Sprich unsere Sprache:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liberty Vorsorge AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Sachbearbeiters im Onboarding Operations vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da klare Kommunikation mit internen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst hast. Denke an Beispiele, die deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Zielen zeigen.
