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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads in Angebote umwandeln und erfolgreiche Verkäufe generieren.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, gesundes und internationales Unternehmen mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den B2B-Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse, Vertriebserfahrung und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kontaktiere Ron für mehr Informationen unter +31627909279.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, Leads in Angebote umzuwandeln – und Angebote in erfolgreiche Verkäufe. Ihr Schwerpunkt liegt im Bereich B2B, für den öffentlichen und gewerblichen Einsatz. Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus zwei Inside Sales Specialists, steuern Sie unseren Vertrieb und sorgen für nachhaltiges Wachstum in diesem spezialisierten Markt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte und qualitativ hochwertige Angebotserstellung
- Optimierung des Lead- und Angebotsprozesses für maximale Konvertierung
- Management und Verwaltung von (potentiellen) Kunden
- Austausch von Marktentwicklungen mit dem Team und Tätigkeit als strategischer Sparringspartner
Ihr Profil:
- Sie wissen, wie Sie digitale Tools nutzen, um den Markt zu beeinflussen
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich (Englisch ist ein Plus)
- Du bist ein echter Vertriebsprofi: zielorientiert, proaktiv und stark in der gewerblichen Kundenakquise
- Chancen und Lösungen – Sie sehen keine Probleme, sondern Herausforderungen
- Sie sind ständig auf der Suche nach Wachstum und Entwicklung
Wir bieten:
- Eine herausfordernde Position in einem erfolgreichen, gesunden und internationalen Unternehmen
- Gutes Gehalt und Sozialleistungen
- Eine teamorientierte, offene Unternehmenskultur mit freundlichen Kollegen
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung... und vieles mehr!
Teamleiter Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Libra Recruitment Group BV
Kontaktperson:
Libra Recruitment Group BV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters Vertriebsinnendienst bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Leads erfolgreich in Verkäufe umgewandelt hast und welche digitalen Tools du dabei eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und den öffentlichen Sektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Marktentwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Optimierung des Angebotsprozesses einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du als strategischer Sparringspartner agieren kannst, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Position an. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge bei der Angebotserstellung hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des Teamleiters Vertriebsinnendienst bist. Betone deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, digitale Tools effektiv zu nutzen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libra Recruitment Group BV vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Vertriebsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnis über digitale Tools
Da die Nutzung digitaler Tools ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Technologien und Software, die im Vertriebsinnendienst verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv einsetzen kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Beschreibung wird betont, dass Herausforderungen als Chancen gesehen werden sollten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.
