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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Personalwesen und kümmerst dich um die Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Libri ist ein innovativer Großhändler für Bücher und Medienprodukte mit über 4.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das kulturelle Vielfalt fördert und innovative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 9.000 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für nachhaltigen Erfolg.
Personalreferent*in / Personalbetreuer*in inkl. Payroll Arbeitgeber: Libri GmbH
Kontaktperson:
Libri GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in / Personalbetreuer*in inkl. Payroll
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Buchhandel und in der Verlagsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf den Buchhandel konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Payroll-Prozessen und Personalmanagement zu beantworten. Zeige, dass du praktische Kenntnisse in diesen Bereichen hast und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Mission von Libri. Erkläre, wie du zur kulturellen Vielfalt beitragen kannst und welche Ideen du hast, um die Effizienz im Personalbereich zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in / Personalbetreuer*in inkl. Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Libri und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Mission und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent*in relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Payroll und Personalbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Libri arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Buchbranche und die Rolle von Libri als Großhändler. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Payroll verdeutlichen. Diese sollten zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In der Personalabteilung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
