Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Aufgaben und der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Libri ist ein innovativer Großhändler für Bücher und Medienprodukte mit über 4.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalpolitik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium im Personalbereich oder eine gleichwertige Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Hamburg-Bahrenfeld mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 9.000 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt fördern.
Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für nachhaltigen Erfolg.
Aufgaben:
- Kompetente und lösungsorientierte Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Bearbeitung von vielfältigen personalrelevanten Aufgaben sowie der Personaladministration
- Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Personenkreis
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzepte und Methoden zur Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalpolitik
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung effizienter Personalprozesse
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit, einschließlich Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse eines HR-IT-Systems, idealerweise P&I Loga
- Umfassende Erfahrung in der Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer sowie Tarifvertragsrecht
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte, soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit 38,5 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich vom Büro und von Zuhause aus
- Ein tolles Team, volle Unterstützung, sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29€-Deutschlandticket, Corporate Benefits, und Personalrabatt
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort in Hamburg-Bahrenfeld mit direkter S-Bahn- und A7-Anbindung
Kontaktperson:
Libri GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in / Personalbetreuer*in inkl. Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Libri geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Gehaltsabrechnung und HR-IT-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese Libri unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zu rechtlichen Aspekten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in / Personalbetreuer*in inkl. Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Libri und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Mission und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Libri arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalpolitik beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle als Personalreferent*in ist es wichtig, eine hohe Dienstleistungsorientierung zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Führungskräften oder Mitarbeitern eingegangen bist und wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnisse über HR-IT-Systeme betonen
Da fundierte Kenntnisse eines HR-IT-Systems, idealerweise P&I Loga, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Personaladministration zu verbessern.
✨Teamfähigkeit und Eigenverantwortung demonstrieren
Die Stelle erfordert sowohl Teamarbeit als auch selbstständiges Arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie deine Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
