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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalentwicklungsinstrumente und begleite Teamentwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Libri, der innovative Großhändler für Bücher und Medienprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Psychologie oder Personalwirtschaft und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Hamburg mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt. Kurzum: Libri ist für Verlage und Buchhandel Partner für verlässlichen Erfolg.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliches Konzeptionieren, Implementieren und Administrieren von Personalentwicklungsinstrumenten und-maßnahmen
- Beraten der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung
- Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen
- Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen
- Standardisieren und Digitalisieren der Weiterbildungsangebote u. a. mit unserem Learning Management System
- Akquirieren, Koordinieren und Steuern interner und externer Dienstleister*innen (Trainer*innen, Moderator*innen, Coach*in, etc.)
- Eigenständiges Durchführen von Workshops, Trainings und Informationsveranstaltungen
- Mitarbeiten in HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles
Was du mitbringen solltest
- Abgeschlossenes Studium mit psychologischen, personalwirtschaftlichen oder sozialen Hintergrund
- Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Didaktik, Methodik und/oder Pädagogik sowie im Einsatz von analogen, digitalen und hybriden Lernformaten
- Sicherheit und Offenheit im Umgang mit HR- und Learning-Management-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit zielgruppenspezifisch, auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Handlungsweise und die Fähigkeit Mitarbeitende aktiv einzubinden, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit an unseren Logistikstandort Bad Hersfeld
Wir bieten dir
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit 38,5 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Ein tolles Team, volle Unterstützung, sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen sowie schnellen Entscheidungsprozessen
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich vom Büro und von Zuhause aus
- Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, 29€-Deutschlandticket, corporate benefits und Personalrabatt
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort in Hamburg-Bahrenfeld mit direkter S-Bahn- und A7-Anbindung
Jetzt bewerben
Du willst in einem spannenden Markt etwas bewegen? Dann bewirb dich bei uns – auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Libri – Der führende Buchgroßhändler im Unternehmensverbund mit Tchibo und Beiersdorf
#J-18808-Ljbffr
Referent*in Personalentwicklung Arbeitgeber: Libri GmbH
Kontaktperson:
Libri GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in Personalentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst – sei authentisch und zeig, was du drauf hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Libri arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Referent*in Personalentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalentwicklungsinstrumente konzipiert und implementiert hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen oder Ergebnissen untermauerst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Libri
Mach dich mit der Mission von Libri vertraut, kulturelle Vielfalt zu fördern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalentwicklung dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalentwicklung, insbesondere in Bezug auf digitale und hybride Lernformate. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Didaktik und Methodik konkret in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur teamorientierten und eigenverantwortlichen Arbeit zeigen. Denk daran, wie du Mitarbeitende aktiv einbindest und gemeinsam Lösungen entwickelst.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Nutze die Gelegenheit, um nach den bestehenden Weiterbildungsangeboten bei Libri zu fragen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Entwicklung und dass du die Wichtigkeit von Bildung im Unternehmen verstehst.