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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und setze spannende Projekte um.
- Arbeitgeber: Libri, der innovative Großhändler für Bücher und Medienprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld in Hamburg mit tollen Teamkollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Buchhandels und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal und mehrjährige Erfahrung in HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Libri ist zwischen Verlag und Buchhandel der innovative Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Unsere Kunden sind über 4.000 Buchhandlungen aller Größenordnungen, die wir über Nacht zuverlässig mit bestellten Büchern aus fast 5.500 Verlagen beliefern. Unser eigener Transportdienst trägt entscheidend dazu bei, dass Bücher überall präsent sind. Dabei heißt unsere Mission: Kulturelle Vielfalt befördern. Als Berater und Dienstleister stellen wir White-Label-Shops, Bestell- und Warenwirtschaftssysteme zur Steuerung von Prozessen und Warenströmen bereit. Für den Buchhandel haben wir so eine der effizientesten Logistik- und IT-Infrastrukturen entwickelt.
Deine Aufgaben:
- Strategisches und operatives Beraten von Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Planen, Steuern und Umsetzen von HR-Projekten
- Aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Strategien
- Vertrauensvolles Betreuen und Unterstützen von Mitarbeitenden in komplexen HR-Themen
- Eigenverantwortliches Durchführen der vollumfänglichen, ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Sicherstellen der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher sowie tariflicher Vorgaben
- Analysieren bestehender Strukturen und Initiierung nachhaltiger Verbesserungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität der HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Behörden
Was du mitbringen solltest:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in komplexer Personalarbeit in ähnlicher Rolle
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie umfassende Kenntnisse in der Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifvertragsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise P&I Loga
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Hands-on-Mentalität
Wir bieten dir:
- Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit 38,5 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Einen vielseitigen, eigenständigen und gestaltbaren Arbeitsbereich vom Büro und von Zuhause aus
- Ein tolles Team, volle Unterstützung, sorgfältige Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben, in denen sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen
- Tarifliche und andere Leistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 29€-Deutschlandticket, Corporate Benefits, und Personalrabatt
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort in Hamburg-Bahrenfeld mit direkter S-Bahn- und A7-Anbindung
Jetzt bewerben! Du willst in einem spannenden Markt etwas bewegen? Dann bewirb dich bei uns – auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Personalreferent*in HR-Projekte & Administration Arbeitgeber: Libri
Kontaktperson:
Libri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent*in HR-Projekte & Administration
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Libri und unsere Mission. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Werte des Unternehmens brennst. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent*in HR-Projekte & Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalreferent*in passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Libri vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Libri vertraut, kulturelle Vielfalt zu fördern. Überlege dir, wie du in deiner Rolle als Personalreferent*in dazu beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Entgeltabrechnung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut kennst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast.
✨Denke strategisch und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Umsetzung von HR-Projekten zu sprechen. Zeige, wie du strategisches Denken mit einer praktischen, lösungsorientierten Herangehensweise kombinierst, um Herausforderungen im HR-Bereich zu meistern.